Strategi Merekrut Karyawan yang Berkualitas untuk Perusahaan Anda

shared by: Nadya Novika (2440077421) and Nugroho J. Setiadi, PhD

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nugroho-j-setiadi-8b9b0116/
Google citation index: https://scholar.google.com/citations?user=7kvetHUAAAAJ#%21

Pada saat melakukan proses rekrutmen karyawan baru, jangan sampai Anda memutuskan untuk mempekerjakan karyawan hanya karena ada alasan yang tidak masuk akal. Karena bagaimanapun karyawan menjadi aset terpenting dan dapat diibaratkan sebagai kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Karena jika Anda merekrut karyawan baru secara asal-asalan, bisa jadi Anda malah akan mendapatkan karyawan atau SDM yang tidak berkualitas. Sehingga perusahaan Anda juga yang akan mendapatkan dampak buruknya di kemudian hari. Jadi harus melihat dari beberapa sisi seperti, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, Mengetahui kemampuan yang cukup dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, Melakukan tes kompetensi sesuai dengan bidangnya. Jika strategi tersebut sudah dilakukan maka dapat dipastikan perusahaan anda memiliki karyawan yang berkualitas tinggi yang menjamin kesuksesan perusahaan.

Source:  Maulina, R (2019). Strategi Merekrut Karyawan yang Berkualitas untuk Perusahaan Anda.  Human Resources (HR).  From: https://sleekr.co/blog/strategi-merekrut-karyawan/ . Retrieved on Sep 29, 2020, 3:41 PM