The Need for Clear Annual Objectives

Tujuan tahunan adalah tonggak yang diinginkan organisasi untuk mencapai dan memastikan keberhasilan implementasi strategi. Tujuan tahunan sangat penting untuk implementasi strategi karena lima alasan utama:

1. Mereka mewakili dasar untuk mengalokasikan sumber daya.
2. Mereka adalah mekanisme utama untuk mengevaluasi manajer.
3. Mereka memungkinkan pemantauan kemajuan yang efektif menuju pencapaian tujuan jangka panjang.
4. Mereka menetapkan prioritas organisasi, divisi, dan departemen.
5. Mereka sangat penting untuk menjaga rencana strategis di jalur yang benar.

Waktu dan upaya yang cukup besar harus dicurahkan untuk memastikan bahwa tujuan tahunan dipahami dengan baik, konsisten dengan tujuan jangka panjang, dan mendukung strategi yang akan dilaksanakan. Partisipasi aktif dalam menetapkan tujuan tahunan diperlukan untuk semua bagian organisasi

Dikutip dari

David, F. R., & David, F. R. (2017). Strategic management: Concepts and cases: A Competitive Advantage Approach, Pearson Education Limited