Knowledge Society telah mendorong kebutuhan dan pertumbuhan Modal Manusia. Pertumbuhan ekonomi tidak lagi hanya mengandalkan tanah (land), modal material (capital), dan buruh (labor). Tren globalisasi telah menambahkan kebutuhan akan pengetahuan dan keterampilan sebagai modal manusia yang berharga.

Buku “Manajemen Modal Manusia” membahas pengelolaan modal manusia pada sejumlah aspek yang selanjutnya tim penulis uraikan menjadi 11 (sebelas) bab, sebagai berikut:

1. Tinjauan Manajemen Modal Manusia
2. Struktur Manajemen Sumber Daya Manusia
3. Administrasi Kepegawaian
4. Imbalan Kerja
5. Manajemen Waktu
6. E-Rekrutmen
7. Pengembangan Personalia
8. Manajemen Kinerja & Bakat
9. Manajemen Kompensasi Perusahaan
10. Sistem Informasi HCM
11. Dinamika Kelompok dan Manajemen Konflik SDM

Penulis : Leon A. Abdillah, Abdurrozzaq Hasibuan, Sukarman Purba, Diena Dwidienawati Tjiptadi, Eko Sudarmanto, Ferdinando Solissa Aditya Halim Perdana Kusuma Putra, Nina Mistriani Hengki Mangiring Parulian Simarmata, Melda Agnes Manuhutu Salman