Leadership: Born or Made?

Diskusi mengenai apakah seorang pimpinan itu merupakan bakat bawaan dari lahir atau hasil proses pembelajaran yang telah berlangsung lama di organisasi maupun industri.

Sebagian meyakini bahwa pemimpin sejati adalah lahir dari bakat alami yang tidak bisa diajarkan dan hanya dimiliki oleh seseorang tertentu sejak lahir seperti terlihat karisma, dan insting yang kuat.

Sebagian lainnya memiliki keyakinan yang bertolak belakang bahwa kemampuan kepimpinan seseorang dapat dikembangkan, diasah, dilatih melalui berbagai pengalaman (atau jam terbang), jenjang pendidikan serta pelatihan pendampingan yang tepat. Keyakinan ini percaya bahwa seseorang yang awalnya tidak memiliki karakter sifat seorang pimpinan maka dapat belajar bagaimana mengorganisasi, memberikan arahan, memotivasi, pelatihan pimpinan, mentorship dan pengalaman real di lapangan menjadi kunci untuk membentuk seorang pemimpin yang efektif.

Faktanya, banyak studi modern menunjukkan bahwa kepemimpinan merupakan kombinasi antara faktor bawaan dan hasil belajar. Seorang individu mungkin saja memiliki potensi alami sebagai pemimpin namun tanpa pembinaan yang tepat maka potensi tersebut tidak akan berkembang optimal. Sebaliknya, bagi seseorang tanpa bakat alami bisa saja menjadi pemimpin hebat melalui dedikasi, komitmen dan pembelajaran terus menerus. Selain itu, circle lingkungan dan budaya organisasi dan industri juga berperan besar dalam membentuk gaya kepemimpinan seseorang.

Kepemimpinan atau leadership bukanlah suatu karakter atau sifat yang sepenuhnya berasal dari lahir atau sepenuhnya dibuat maupun dibina, melainkan perpaduan keduanya. Penting bagi individu dan organisasi industri untuk mengenali potensi alami sekaligus memberikan kesempatan, sumber daya dan lingkungan untuk pengembangan kepemimpinan. Dengan pendekatan ini, akan lahir pemimpin yang tidak hanya berbakat, tetapi juga berkompeten dan siap menghadapi berbagai tantangan di dunia nyata.

D5697

Lasmy