Untuk Membangun Warisan Anda, Pikirkan Tentang Pendahulu Anda

Belajar dari pengalaman merupakan salah satu cara kita supaya kita tidak mengulangi kesalahan yang sama diwaktu lampau. Pemimpin terdahulu pasti pernah mengalami masalah di perjalanan usahanya. Pelajarilah hal yang baik dan yang buruk juga. Supaya kita dapat meningkatkan kualitas perusahaan/organisasi. Jangan lupa pelajari hal baik dan yang buruk dimasa lampau dan kaitkanlah dengan kondisi bisnis di jaman sekarang. Bisa saja, hal yg buruk di masa lampau dapat menjadi sebuah kesuksesan dengan bantuan teknologi atau perkembangan zaman ini

Kita harus memilih yang terbaik untuk perusahaan . Kita tidak ingin perusahaan yang kita pimpin dengan baik ,hancur begitu saja saat sudah ganti pemimpin . Berpikirlah secara perlahan apa yang dapat kita tinggalkan kepada penerus kita sehingga ia mampu menjalankan perusahaan . Kita juga dapat memberinya ilmu mengenai perusahaan .

Setiap manusia mempunyai jalan hidup masing-masing yang berbeda-beda dengan pengalaman yang tentu berbeda dari latar belakang yang tidak sama. Banyak pengalaman dari orang lain yang bisa kita renungkan atau pikirkan dampaknya maupun itu baik atau buruk. Otak manusia makin lama makin berevolusi siring berjalannya zaman atau waktu sehingga dengan pengalaman yang diwariskan tersebut kita bisa dapat berfikir dengan baik dan berkembang lagi.

bukan hanya sekedar memimpim tetapi harus bisa mengayomi bawahannya, tetapi sebelum mengayomi bawahan seorang pemimpin harus bisa mengayomi dirinya sendiri terlebih dahulu baru bawahannya. serta belajar dari pengalam sebelumnya agar tidak terjadi kesalahan yang sama untuk kedua kalinya.

Saya sangat setuju dengan artikel diatas,karena kita memang harus belajar dari pengalaman terlebih dahulu,jika kita sudah merasakan susah baru mendapatkan kesenangan,dan jika di perusahaan kita belum punya pengalaman pasti akan sulit untuk maju dan berkembang

Sebagai seorang pemimpin yang baik, sudah seharusnya kita memberikan manfaat kepada orang lain maupun generasi mendatang. Oleh karena itu, sebagai seorang pemimpin kita harus mampu menciptakan hal-hal seperti budaya, sistem kerja, dll yang dapat dijadikan warisan.

Pengalaman merupakan sebuah tolak ukur suskes nya seseorang entah itu keberhasilan atau kegagalan, kita bisa mengambil hikmah dari kegagalan dan mempertahankan keberhasilan, oleh karena itu seorang pemimpin yg baik adalah pemimpin yg bisa bekerja sama dengan bawahan nya bukan hanya menyuruh2 dari segi budaya sistem kerja dll

Berdasarkan pengalaman bahwa warisan itu sangat penting untuk masa depan perusahaan yang dijalani maka seorang pemimpin harus bisa mencontohkan sikap yang baik kepada bawahannya karena warisan bukan hanya tentang harta atau properti perusahaan tetapi warisan juga tentang apa yang sudah dilakukan seorang pemimpin di perusahaan sehingga bisa dicontoh oleh bawahannya.

Seorang pemimpin yang ingin meninggalkan warisannya kepada orang lain harus memikirkan beberapa hal, yaitu kita dapat melihat dari pemimpin generasi sebelumnya. Bagaimana pemimpin terdahulu memilih kita? Hal apa yang kita lakukan sehingga dia memilih kita? Selain itu tinggalkanlah hal baik untuk generasi di masa depan seperti generasi sebelumnya tinggalkan kepada kita

Warisan bukan jalan kita untuk menjadi sukses. Tapi warisan adalah hal yang harus kita jaga agar tetap menjadi penyeimbang untuk hidup anda

Sebagai generasi penerus, sejarah perusahaan dalam kondisi baik maupun buruk haruslah ditelaah. Bagaimana cara pendahulu untuk bertahan dalam menghadapi masalah dan membalikan kondisi menjadi baik dapat membantu kita untuk membuat pengambilan keputusan yang lebih baik dimasa sekarang dan mendatang sesuai dengan yang dijelaskan pada artikel kali ini.

Sebagai generasi penerus perusahaan ada baiknya untuk terus menjaga kualitas dari perusahaan

Seorang pemimpin pastinya meninggalkan keahlian dan pengalaman mereka kepada penerusnya yang dianggap dan dipercaya dapat meneruskan perusahaan yang ditinggalkan nantinya.

Pendahulu sebelum kita ia tentunya sudah hidup lebih lama di dunia dan sudah melewati panjangnya perjalanan turun naiknya masalah dan hasil, dengan begitu pendahulu sudah memahami apa yang harus dilakukan, penyebabnya apa, solusi yang dilakukan apa, dan kedepannya yang baik harus bagaimana. Karena itu kita harus memiliki sudut pandang dari pendahulu kita juga terutama pada warisan yang memang telah dihasilkan oleh pendahulu kita dengan menyesuaikan juga sudut pandang yang sekarang dengan begitu akan menghasilkan keputusan - keputusan yang baik

Seorang pemimpin memang harus mewariskan yang baik jika hendak pergi. warisan bagaimana yang dimaksud? salah satu warisan yang harus diwarisi adalah budaya perusahaan baik. Suatu perusahaan dapat dikatakan unggul apabila memiliki budaya perusahaan yang baik. Saat anda memimpin sebisa mungkin gaya pemimpinan anda dapat diingat siapapun jadi bisa membuat itu adalah sebuah warisan

Dengan meninggalkan warisan di karir Anda, hal ini memungkinkan bahwa Anda memiliki pengaruh yang baik bagi perusahaan di masa kini maupun masa yang akan datang. Perlu diingat bahwa Anda harus memikirkan tentang pendahulu Anda dan bagaimana mereka mempengaruhi tindakkan Anda dalam menghasilkan warisan yang akan Anda tinggalkan nanti. Memiliki pengetahuan mengenai warisan yang pendahulu Anda tinggalkan, akan membantu Anda untuk lebih memikirkan apa yang ingin Anda tinggalkan bagi generasi mendatang serta untuk membuat keputusan jangka panjang yang lebih baik. Dengan meninggalkan warisan yang baik untuk perusahaan memungkinkan generasi selanjutnya untuk menjadikan Anda sebagai acuan kelak mereka membentuk warisan mereka sendiri.

Segala pembelajaran, ilmu ataupun contoh-contoh yang kita sudah terima sebelumnya bisa menjadi acuan bagi kita untuk melakukan perbaikan dan memberikan yang terbaik di masa yang akan datang. Melalui warisan pendahulu kita, kita dapat memperluas wawasan dan kita akan meninggalkan pembelajaran yang lebih baik untuk generasi berikutnya.

Jangan menjadi 'Kacang Yang Lupa Kulitnya'. Apa yang telah ditanamkan oleh pendahulu Anda lah yang membentuk Anda seperti ini. Oleh karena itu, belajarlah dari pendahulu Anda ketika Anda ingin mewarisi sesuatu ke penerus Anda

Seperti yang disebutkan artiket diatas, Sebagai seorang pemimpin, meninggalkan warisan besar bisa dibilang merupakan hal terkuat yang dapat Anda lakukan dalam karir Anda, karena ini memungkinkan Anda memiliki pengaruh yang baik terhadap masa depan. Maka dari itu harus banyak belajar dari pengalaman dr yang sudah-sudah. Supaya bisa memberikan yang terbaik untuk masa yang akan datang.

Saya setuju, karena kita harus belajar dari warisan sebelum kita bagaimana cara mereka membuat kita bisa sampai sehebat ini, bagaimana susahnya dan jerih payah agar bisa sehabat ini. lalu di lanjutkan ole bawahan kita, agar mereka lebih baik lagi kedepannya. Dengan cara ini kita bukan hanya Tidak hanya mementingkan diri sendiri tapi juga mementingkan orang lain dan dapat memberi dampak positif bagi orang lain.

setiap pengalaman orang berbeda-beda dengan menceritakan pengalam kita yang baik maupun yang buruk dapat membantu generasi yang mendatang agar tidak terulang dengan pengalaman buruk yang pernah kita alami dan generasi yang mendatang dapat berinovasi dengan mengikuti pemikiran sesuai dengan jamannya .

Warisan yang di tinggalkan pemimpin alangkah baiknya kita melihat warisan tersebut seperti apabila warisan yang di tinggalkan berpa prestasi kita gunakan sebagai contoh untuk mengikuti prestasi tersebut tetapi apabila berupa hal yang tidak baik contoh kesalahan yang pernah dilakukan sebaiknya kita gunakan sebai pelajaran agar tidak terulang kembali.

saya setuju kita dapat mempelajari dari pengalaman baik itu pengalaman orang lain atau pengalaman sendiri agar tidak terjadi kesalahan yg sama