3 Cara Menciptakan Budaya Inovasi

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD
Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Jika Anda ingin karyawan Anda lebih kreatif dalam pekerjaan mereka sehari-hari, Anda tidak dapat mengandalkan meja Ping-Pong, kursi tas kacang, atau acara satu kali seperti hackathons. Untuk mendorong lebih banyak inovasi, tumbuhkan rasa tantangan:

• Berikan proyek karyawan Anda yang menuntut, sambil juga memastikan bahwa pekerjaan tersebut sesuai untuk keterampilan dan sumber daya mereka.

• Jangan hanya memberikan proyek baru kepada siapapun yang memiliki waktu luang atau bisa menyelesaikannya dengan sangat mudah. Sebelum Anda mendelegasikan, tanyakan pada diri Anda, “Siapa yang akan merasa tertantang dengan proyek ini dan memiliki kapasitas untuk mencapai tantangan?”

• Bertujuan untuk sukses 70%. Jika Anda mengharapkan setiap orang untuk memakukan sebuah tugas dengan kesuksesan 100%, mereka tidak mungkin mengambil risiko, yang merupakan pembunuh inovasi. Membiarkan mereka tahu bahwa kesuksesan 70% tidak apa-apa akan memastikan mereka tidak bermain terlalu aman.

Diadaptasi dari “Help Employees Innovate By Giving Them The Right Challenge,” by Amantha Imber.

Sumber:
Imber, A. (2016). Help Employees Innovate By Giving Them The Right Challenge Harvard Business Review. From: https://hbr.org/2016/10/help-employees-innovate-by-giving-them-the-right-challenge?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=16432503&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=942259692&spReportId=OTQyMjU5NjkyS0. Retrieved on January 30, 2017.