The 4 Disciplines of Execution, Part IV – Discipline 3: Keep a Compelling Scoreboard
Disiplin 3: Menyajikan Scoreboard Yang Memotivasi
Disiplin ini adalah disiplin keterlibatan dan kepemilikan (engagement). Prinsipnya, kinerja tertinggi selalu diberikan oleh orang-orang yang engaged secara emosional, dan engagement tertinggi terjadi bila orang mengetahui skornya – yaitu, bila orang tau apakah dirinya sedang menang atau kalah. Bila sebuah organisasi sudah mempersempit fokus dan menentukan lead measures yang dibutuhkan untuk mencapai WIG, organisasi tersebut sudah memiliki permainan yang dimenangkan. Langkah berikutnya adalah memenangkan permainan dengan skor yang meyakinkan.
Jenis scoreboard yang akan memicu tim untuk engaged sepenuhnya adalah scoreboard yang dirancang khusu untuk (dan biasanya oleh) para pemain. Berbeda dengan scoreboard untuk pemimpin, scoreboard pemain harus sederhana sehingga para anggota tim akan mengetahui seketika apakah mereka sedang menang atau kalah. Bila scoreboard tidak jelas, permainan akan ditinggalkan di tengah whirlwind berbagai kegiatan lain. Dan apabila tim tidak tahu apakah mereka sedang menang atau kalah, mereka kemungkinan berada di ambang kekalahan.
Sumber:
McChesney, Chris., Covey, Sean.Huling, Jim. (2012) The 4 disciplines of execution :achieving your wildly important goals