Tips Dalam Mengatasi Masalah Dalam Interview
Recruitment adalah suatu kegiatan perusahaan yang dimana perusahaan mencari dan menyeleksi setiap pelamar yang mempunyai kualitas untuk menjadi karyawan di dalam perusahaan agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.oleh perusahaan. Dalam proses recruitment ada kegiatan interview yang dimana setiap calon karyawan sebagian gagal dalam tes ini berikut saya akan menjelaskan bagaimana cara interview dengan baik. Pertama,Buat resume anda semenarik mungkin atau buat resume anda seperti hidup.Tekankan dalam resume anda apa yang ingin anda tunjukan dalam resume itu dan kaitkan dengan pekerjaan yang ingin anda lamar. Jangan membuat kata kata yang sulit dalam resume anda karena nanti akan sulit saat di wawancarakan. kedua, adalah Jawab pertanyaan secara percaya diri dan singkat . pewawancara dapat membaca situasi bila berbicara bertele tele atau lambat maka perspektif mereka anda kurang percaya diri atau kurang persiapan. Ketiga Dengarkan baik-baik setiap pertanyaan, Jangan terlalu cepat merespons. Berhentilah setelah pertanyaan diajukan untuk memastikan Anda memahaminya. Minta kejelasan jika Anda tidak mengerti pertanyaannya jangan sampai apa yang di tanyakan topik a anda menjawab topik b. Keempat Selama wawancara, pastikan Anda tidak berbagi terlalu banyak ke pewawancara. Berbagi dalam kasus ini dapat di artikan seperti jangan memberi tahu privasi anda seperti keluarga anda,hobby dan lainnya bila tidak di tanyakan oleh pewancara. Langkah kelima dan terakhir adalah Persiapan sebelum wawancara.Persiapan mental dan lainnya bila semua sudah di persiapkan dengan baik maka tidak akan ada kendala dalam sesi interview tersebut. Bahkan jika anda merasa yakin tentang wawancara dan merasa tahu bagaimana Anda akan menjawab setiap pertanyaan ,masih penting untuk meluangkan waktu dalam persiapan. Buat waktu tenang untuk merenungkan apa yang ingin anda bicarakan di dalam wawancara.