Fokus pada Belajar Selama Menjalani Peran Sementara

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD

Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Terkadang Anda dimasukkan ke dalam peran sementara sebagai ujian: Apakah Anda memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan? Jangan biarkan ketidakpastian atau tekanan ini melemahkan Anda. Alih-alih berfokus pada taruhannya, fokuskan pada apa yang bisa Anda pelajari. Dekati tugas sebagai latihan pemecahan masalah bersama, antara Anda, atasan Anda, dan orang lain dalam organisasi, dengan tujuan mencari tahu bagaimana cara mendapatkan orang terbaik ke dalam peran itu. Cobalah untuk menjaga ego Anda dari itu, dan terbuka untuk umpan balik. Menunjukkan komitmen terhadap pengembangan profesional dan peningkatan berkelanjutan. Jika organisasi tersebut menawarkan program pengembangan kepemimpinan, kursus manajemen, atau kesempatan untuk bekerja dengan mentor atau pelatih eksekutif, ambillah. Jangan menganggapnya sebagai latihan perbaikan; Gunakan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan Anda. Menunjukkan bahwa Anda bersedia belajar akan membuat kemungkinan besar Anda mendapatkan pekerjaan tetap.

Diadaptasi dari “How to Turn an Interim Role into a Permanent Job,” by Ben Dattner

Sumber: Dattner, B. (2017). How to Turn an Interim Role into a Permanent Job. Harvard Business Review.  From: https://hbr.org/2017/01/how-to-turn-an-interim-role-into-a-permanent-job?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=17082353&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=1002090970&spReportId=MTAwMjA5MDk3MAS2.   Retrieved on April 27, 2017.