Tingkatkan tujuan Anda dalam karir
shared by: Jauzaa Rifda Permana (2440086634) and Nugroho J. Setiadi, PhD LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nugroho-j-setiadi-8b9b0116/ Google citation index: https://scholar.google.com/citations?user=7kvetHUAAAAJ#%21
Motivasi adalah sebuah alasan atau dorongan seseorang untuk bertindak. Sehingga, dengan mudah kita simpulkan bahwa motivasi kerja adalah sebuah alasan atau dorongan karyawan untuk bertindak atau dengan kata lain untuk bekerja. Karyawan memiliki alasan untuk bertindak atau bekerja karena mereka mengharapkan gaji, dan yang kedua karena mereka takut kehilangan gaji. Pengaruh motivasi kerja yang pertama kali dirasakan adalah terhadap produktivitas kerja. Logikanya sederhana, semakin tinggi motivasi Anda bekerja, akan semakin besar produktivitas Anda. Semakin termotivasi, bekerja akan lebih semangat. ekerjaan akan cepat terselesaikan bahkan dengan kualitas yang lebih baik. Tidak lagi bekerja secara asal-asalan. Dalam meningkatkan motivasi, Anda harus menetapkan tujuan yang besar dan rencanakan bagaimana mencapai tujuan tersebut. Biasanya semakin tinggi tujuan, akan semakin besar motivasi yang Anda miliki. Jika motivasinya kecil, maka pengaruh motivasikerja pun belum begitu terasa, hanya sekedar bertahan dan mendapatkan gaji. Mulai sekarang, tingkatkan tujuan Anda dalam karir, maka pengaruh motivasi kerja akan mulai terasa.
Sumber : Artikel Motivasi Kerja – Yuni Wijaya, Academia.edu, From: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwir7NOYx_PwAhUQ8HMBHUxyCbgQFjACegQIAxAD&url=https%3A%2F%2Fwww.academia.edu%2F19633212%2FArtikel_Motivasi_Kerja&usg=AOvVaw1I65qJn4HXrqSg9VCeuIi
