Bekerja dibawah Tekanan dalam Syarat Lowongan Kerja
shared by: Muhammad Dafa (2440072660) and Nugroho J. Setiadi, PhD LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nugroho-j-setiadi-8b9b0116/ Google citation index: https://scholar.google.com/citations?user=7kvetHUAAAAJ#%21
Dalam berkarir pasti tak mulus-mulus saja, selalu ada masalah yang kadang di luar kemampuan. Jatuh sakit karena tekanan kerja atau lingkungan kerja tak mendukung, bisa sebabkan kehilangan produktivitas. Pekerja yang tak produktif tentu tak bisa memakai kemampuan terbaiknya. Tapi karyawan yang mampu mengenali, mempersiapkan, dan mengatasi stress, akan berkembang pesat. Semisal perusahaan ingin mempunyai karyawan jenis ini, manajemen harus menemukan calon pekerja yang mampu di bawah tekanan. Itu sebabnya, bekerja di bawah tekanan seolah sudah jadi standar untuk merekrut pegawai baru sekarang ini. Tentu saja, beberapa karyawan bisa berkembang di bawah tekanan kerja yang kuat, dan beberapa tidak. Untuk karyawan yang tidak, mereka membutuhkan dukungan dari rekan kerja dan jajaran manajer untuk berdamai dengan situasi ini, meski kadang hasilnya tak selalu positif. Itu sebabnya, banyak perusahaan mewajibkan para karyawan untuk ikut kursus pelatihan demi menguatkan mental bekerja. Terlebih untuk saat ini, mental merupakan aspek penting untuk mencegah tekanan kerja berlebih sehingga kemampuan personal karyawan bisa termaksimalkan.
Source: Admin LinovHR on Februari 1, 2019. From: https://www.linovhr.com/menelisik-tekanan-kerja-di-syarat-lowongan-kerja/
