Latihan Persiapan Dalam Wawancara
Karena semakin banyak wawancara bergeser ke telepon dan video pada tahun 2021, kita perlu bersiap untuk interview (secara virtual). Meskipun panggilan skrining pertama kita dengan perekrut untuk wawancara pertama mungkin berfokus pada mencari tahu seberapa cocok Anda dengan persyaratan posisi tersebut, beberapa kandidat akan meluangkan waktu untuk meneliti posisi tersebut saat mempersiapkan wawancara. Latihan ini akan membantu Anda menyelesaikan masalah apa pun yang terkait dengan persyaratan pekerjaan
- Latih sudut nada elevator/ Practice your elevator pitch.
Selanjutnya, bekerja keras untuk mengembangkan jarak elevator Anda. Nada elevator Anda adalah pratinjau dari keseluruhan proses wawancara. Harus ringkas, kuat, dan menarik, seperti cuplikan film. Penembakan membutuhkan waktu sekitar 60 hingga 90 detik.
- Siapkan cerita MULAI yang kuat/ Prepare powerful START stories
Perekrut dan manajer perekrutan dapat mengingat cerita yang Anda ceritakan lebih mudah daripada fakta spesifik yang Anda bagikan. Siapkan beberapa cerita berdampak tinggi untuk memberikan kesan yang abadi kepada pewawancara Anda
- Identifikasi pertanyaan pewawancara / Determine your questions for the interviewer.
Persiapkan pertanyaan setelah wawancara. Dan jangan takut untuk mengajukan pertanyaan jujur kepada pewawancara Anda.
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan pada akhir wawancara Anda:
- Apa aspek yang paling menyenangkan dari pekerjaan Anda?
- Bagaimana Anda mengukur kesuksesan saya menggunakan Key Performance Indicators (KPI)?
- Bagaimana Anda tahu bahwa Anda mempekerjakan orang yang tepat untuk peran ini tiga bulan dari sekarang?
Reference: