What Stops Startups Hiring A Player
Bagaimana cara merekrut Pekerja
Untuk lebih jelasnya, saya tidak menganjurkan proses wawancara yang lebih baik. Saya menyarankan agar Anda secara proaktif menemukan orang-orang terbaik di dunia, orang-orang yang dapat membuat visi Anda menjadi kenyataan, dan mewujudkannya. Jika Anda memiliki keberanian untuk bertanya, Anda dapat menarik orang yang tidak pernah Anda impikan untuk mengatakan ya. Berikut adalah beberapa tips masuk :
- Naikkan standar Anda.
- Jelaskan visi anda.
- Tanyakan kepada mereka apa yang mereka cari.
- Akui kelemahan Anda.
- Tunjukan kekuatan Anda.
- Buat itu mudah untuk mengatakan ‘ya’.
- Tawarkan sesuatu yang mustahil untuk ditolak.
- Tunjukkan pada mereka Anda bisa bergegas.
- Jika semuanya gagal, dapatkan Feedback.
Bagaimana jika tidak ada yang mengatakan ya?
Sangat penting bagi Anda untuk menentukan apa yang membuat orang-orang terbaik menjauh dari bisnis Anda – dan memperbaikinya dengan cepat. Jangan terus mengatakan pada diri sendiri bahwa itu adalah uang. Jika hanya uang yang dapat Anda tawarkan, Anda memiliki perusahaan yang buruk.
Ketika saya melihat startup yang penuh dengan pekerja magang, saya ekstra hati-hati dalam menempatkan taruhan. Seperti yang mungkin dikatakan David Ogilvy, saya menyimpan tumpukan chip saya untuk perusahaan-perusahaan raksasa.
Reference: https://medium.dave-bailey.com/what-stops-startups-hiring-a-players-785cfbf6040f