Focus On The Five Percent
Pertemuan kelas pada hari Rabu, 03 Maret 2020 yang dibawakan oleh Vidio menjelaskan bagaimana tahapan penting yang dilihat disaat merekrut calon karyawan baru. Pada tahun 2018, McKinsey mengeluarkan blog mengenai proses rekrutmen. Blog tersebut membahas bahwa tahapan tersulit suatu perusahaan merupakan proses rekrutmen, namun apabila proses ini berjalan dengan baik dan benar akan sangat bermanfaat bagi perusahaan. Menurut McKinsey Global Institute, cara seseorang mampu berkompetisi dalam perekrutan adalah disaat seeorang calon karyawan memiliki nilai yang kuat dan khas serta mewakili realitas tempat kerja. Disaat seseorang calon karyawan menciptakan ekspektasi yang berbeda akan bembawa review yang negative kepada JobAdvisor. Biasnya muncul pertanyaan mengenai bagaimana menjadi orang yang paling berbakat atau unggul dibandingkan dengan competitor lainnya. Mempertahankan talenta yang tepat dalam perusahaan ini biasanya memerlukan penyesuaian yang signifikan terhadap desain pekerjaa, jalur karier (peluang kemajuan cepat dan proyek khusus), kompensasi, lokasi, pengembangan, paparan kepemimpinan dan pengaruh sejenisnya. Cara untuk menarik dan mempertahankan talenta top suatu perusahaan adalah tantangan yang konstan. Kegagalan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik sebagai masalah No. 1 di depan masalah yang terkait dengan pertumbuhan ekonomi dan intensitas persaingan menurut Kepala eksekutif yang berpartisipasi dalam survei Conference global 2016 tentang CEO global. Penyesuaian yang cerdas menghasilkan proposisi nilai yang khas dan dirancang khusus untuk masing-masing peran penciptaan nilai tertinggi, dan membangun yang umum yang berlaku untuk semua talenta di perusahaan. Inti yang dapat diambil dari blog diatas adalah bahwa perusahaan harus fokus kepada calon karyawan yang memiliki nilai yang lebih dan sesuai dengan karakteristik perusahaan agar dapat menjadi karyawan yang maju dan berkembang sehingga menciptakan talent employee yang mampu bersaing secara nasional maupun secara global.