Bagaimana Hosting Wawancara Luar Biasa Dapat Meningkatkan Strategi Perekrutan Anda  

Menurut Talent Shortage Survey tahunan ke-10 Manpower, lebih dari sepertiga pengusaha di seluruh dunia mengalami kesulitan dalam merekrut semua orang mulai dari pekerja perdagangan terampil hingga eksekutif penjualan, akuntan, pekerja IT, dan staf pendukung kantor.

Sudut pasar kerja semakin menjauh dari perusahaan dan menuju kandidat yang sangat berkualitas yang meningkatkan persaingan di kalangan pengusaha. Kebutuhan perusahaan untuk memikirkan kembali cara mereka menarik dan mempekerjakan hampir tidak lebih besar. Mengapa wawancara di tempat sangat penting? Karena wawancara melalui telepon, Skype, atau konferensi video lebih umum sekarang daripada sebelumnya, tetapi tidak satupun dari metode tersebut yang membuat wawancara langsung di kantor perusahaan menjadi kurang penting. Beberapa perusahaan berusaha untuk menjadi lebih transparan tentang proses wawancara. misalnya, dikemas dengan informasi terperinci tentang bagaimana prosesnya bekerja, apa yang dicari, dan banyak tips dan trik wawancara. Saat hari wawancara dimulai wawancara tepat waktu dan tidak tersesat di jalan. Berikan kandidat petunjuk yang jelas untuk sampai ke kantor, kiat parkir, dan informasi apa pun yang mereka perlukan untuk mengakses gedung. Ketika kandidat pertama kali menginjakkan kaki di kantor, ada beberapa cara mudah untuk membuat kesan pertama yang bagus. Yaitu, menyambut semua yang mewawancarai begitu mereka melangkah keluar dari lift, Mereka disambut oleh koordinator kantor, menawarkan minuman, dan mengarahkan ke mana harus menunggu wawancara pertama mereka.

Reference: https://www.fastcompany.com/3052495/how-hosting-great-interviews-can-boost-your-recruitment-strategy?cid=search