Merekrut Bakat Teratas ke Tim Baru Anda
Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD
Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116
Entah Anda seorang pendiri startup, CEO muda, atau pemimpin veteran, jika Anda memiliki rencana besar, Anda memiliki satu pekerjaan: Siapkan tim terkuat. Inilah tiga cara konkrit untuk menarik atasan baru:
- Menguasai seni bercerita. Beritahu orang-orang yang mengilhami Anda untuk memulai bisnis Anda di tempat pertama. Orang lain hanya akan mengikuti Anda jika Anda benar-benar meninggalkan mereka dengan kesan bahwa Anda sendiri benar-benar terpukau oleh kesempatan yang Anda hadirkan.
- Jangan menjadi kuda poni satu-trik. Setiap calon karyawan berbeda, jadi cara terbaik untuk menyampaikan pesan Anda akan bervariasi. Mengingat latar belakang kandidat dan kepribadian akan memberi Anda wawasan tentang bagaimana Anda harus menyampaikan pesan Anda.
- Jangan kompromi Jika ragu, jangan pekerjakan. Perawat pertama Anda adalah tolok ukur untuk mempekerjakan di masa depan; Calon baru perlu mengatur bar lebih tinggi lagi.
Diadaptasi dari “6 Ways to Recruit Superstar Talent to Your New Company,” by Bastian Bergmann
Sumber: Bergmann, B. (2016). 6 Ways to Recruit Superstar Talent to Your New Company. Harvard Business Review. From: https://hbr.org/2016/02/6-ways-to-recruit-superstar-talent-to-your-new-company?cm_mmc=email-_-newsletter-_-management_tip-_-tip_date&referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=14202689&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=760823130&spReportId=NzYwODIzMTMwS0. Retrieved on April 12, 2016.
