Tetapkan Tujuan yang Sebenarnya Anda Inginkan

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD

Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Ini tidak mungkin bahwa Anda akan membuat kemajuan pada tujuan pengembangan profesional Anda jika mereka merasa seperti sebuah tugas. Alih-alih memusatkan perhatian pada hal-hal yang “seharusnya” Anda lakukan, pilih satu atau dua bidang fokus yang sesuai dengan apa yang sebenarnya penting bagi Anda. Bertanya pada diri sendiri:

• Jika saya bisa mencapai satu tujuan pengembangan profesional utama tahun ini, apa jadinya?
• Ketika saya memikirkan tujuan ini, apakah saya merasa bersemangat dengan prospek untuk mengerjakannya dan juga mencapainya?
• Apakah saya termotivasi untuk mencapai tujuan ini karena menarik dan penting, atau apakah itu sesuatu yang menurut saya akan menyenangkan orang lain?

Gunakan jawaban untuk mendapatkan daftar tujuan yang benar-benar sesuai dengan ambisi pribadi Anda.

Diadaptasi dari “Stop Setting Goals You Don’t Actually Care About,” by Elizabeth Grace Saunders

Sumber: Saunders, E.G. (2016). Stop Setting Goals You Don’t Actually Care About. Harvard Business Review.  From: https://hbr.org/2016/12/stop-setting-goals-you-dont-actually-care-about?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=16790162&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=981261680&spReportId=OTgxMjYxNjgwS0. Retrieved on March 16, 2017.