Kelola Emosi Anda dengan Berfokus pada Nilai Anda

Setiap orang memiliki Emosinya masing masing. Ada yang melampiaskan langsung, dan ada juga yang menahan emosinya. Sebenarnya Kalimat tersebut benar, yang ingin saya tambahkan adalah janganlah emosi memakan dirimu sendiri, karena dengan emosi malah akan membuat kita semakin rendah dimata orang lain.

grasela alfega 2001579950 LC21 adanya feedback dalam segala hal itu perlu untuk dilakukan, tetapi harus diperhatikan agar tidak salah dalam memberikan feedback.berikan feedback yang dapat memotivasi seseorang, emosi boleh dilakukan tetapi harus tau tempat waku serta dimana kita meluapkan emosi kita jangan sampai emosi yang dilakukan dapat membuat malapetaka bagi diri sendiri.

menurut saya emosi dalam hal bekerja maupun hal" lain itu merupakan hal yang manusiawi. Anda bisa melepaskan diri dari emosi langsung Anda untuk membuat pilihan yang lebih baik yang sesuai dengan nilai yang mendasari mereka. tidak harus emosi dengan hal yang negatif, melainkan sebaliknya.

Emosi tiap orang berbeda-beda satu sama lain, namun didalam bisnis penting untuk menjaga emosi tetap netral sehingga tidak terjadi konflik yang dapat memecahkan anggota tim dan menghambat perusahaan untuk mencapai tunjuan. Feedback yang diberikan untuk orang lain didalam perusahaan harus beraifat kritis membangun yang positif sehingga orang lain tidak merasa disalahkan agar tetap dapat menjalin hubungan yang baik

Kita harus dapat mengontrol emosi saat bekerja maupun dalam kehidupan sehari-hari. Emosi akan berpengaruh kepada tindakan yang akan kita lakukan maupun perkataan yang akan keluar dari mulut kita sehingga kita harus bisa menjaga dan mengendalikan emosi. Apa yang kita katakan saat emosi dapat menyakiti perasaan orang lain khususnya saat bekerja. Maka dari itu kita harus mengendalikan emosi agar dapat berpikir terlebih dahulu sebelum bertindak maupun mengucapkan pernyataan.

Tidak baik dalam memendam emosi,maka hal baik jika dilepaskan tetapi dengan sesuatu yang benar dan jangan sampai menyakiti orang lain. Setiap orang memiliki standar emosi masing-masing maka dari itu kita sesama makhluk sosial harus saling mengerti dalam hal sewajarnya. Apabila perlu bantuan alangkah baiknya dibantu agar emosi dapat diredamkan seperti dengan bercerita atau mengeluh kepada orang yang telah kita percaya. Hal ini akan memperbaiki kinerja pekerjaan.

Sesilia Vanessa Audelia 2001542582 LC21 Saya setuju. Emosi harus dijaga agar dapat memberikan kinerja yang baik. Terkadang emosi yang sudah buruk dapat membuat kita malas dan tidak bersemamgat.Jangan sampai kita dikendalikan oleh amarah. Terkadang diri yang sudah dikendalikan oleh amarah emosi membuat kita tidak sadar terhadap apa yang kita lakukan&bicarakan yang dapat menyinggung perasaan orang lain. Dalam memberikan feedback juga harus menghindari sifat subyektif agar tercipta keadilan dalam memberikan umpan balik. Kritik penilaian yang diberikan juga dapat memberikan kita perbaikan&motivasi. Kita tidak boleh marah 9terhadap kritikan yang diberikan

Setiap orang memiliki emosional yang berbeda beda. Tapi kita tidak bisa melampiaskan semua emosi kita kepada orang lain. Kita harus bisa menahan emosi dengan tenangkan hati dan pikiran.

emosi yang dimiliki seseorang bisa dikontrol,tergantung dari orang tersebut. dan emotional kita juga berbeda-beda tergantung kita menyikapinya dengan bagaimana. dan dalam artikel itu, saya setuju arena emosi bisa meningkatkan ato menurunkan minería sesearan tergantung individu itu menanggapinya dyngan balk tau tidak.

emosi adalah hal yg sering terjadi pada setiap diri manusia, kita harus bisa mengontrol emosi kita dengan baik agar tidak terjadi konflik atau masalah

Dalam mengekspresikan emosi setiap orang tentu berbeda-beda. Tetapi lebih baik jika kita merasa ingin memberikan feedback pada orang lain, alangkah baiknya jika kita berbicara face to face menggunakan bahasa yang mudah dimengerti dan ringan. Sehingga mengurangi adanya kesalah pahaman atau salah bahasa.

Setiap manusia memiliki cara tersendiri untuk meredam emosi. Dan emosi tersebut memang tidak bisa ditiadakan . Memang sudah kodratnya manusia mempunyai emosi. Namun harus bisa ditangani dengan baik

Menurut saya emosi itu ada disetiap manusia,dari situ kita harus bisa memanage emosi kita agar tidak terjadi perselisihan

Emosi adalah hal wajar pada setiap diri manusia,walaupun wajar kita harus dapat mengendalikannya karena apabila kita tidak dapat mengendalikanya dapat merusak hubungan atau koneksi kita dengan org lain atau dengan perusahaan

Emosi yang berbeda akan membuat pemikiran setiap orang juga berbeda. Setelah kita tahu bagaimana pola itu terbentuk di dalam pikiran, kita dapat memanfaatkannya untuk memotivasi kita lebih dalam lagi.

memberikan feedback harus lah kita memberi feedback yang memotivasi jangan memberi feedback yang menjatuhkan dan kita harus dapat mengelola emosi agar emosi kita tidak merugikan diri kita sendiri.

emosi semua orang tentu pernah mengalami emosi, namun apa guna nya emosi ? emosi hanya membuat batin kita semakin tersiksa oleh karena itu jangan menghadapi masalah dengan emosi coba lah dengan kepala dingin rembungkan masalah tersebut dan cari solusinya. apakah dengan emosi bisa menyelesaikan masalah ? apakah dengan emosi bisa mengeluarkan solusi ? TENTU TIDAK

Saya akan memberikan contoh : Bayangkan pekerjaan sebagai sebuah roller coaster. Yang perlu anda lakukan adalah enjoy the ride. Anda harus memiliki keyakinan bahwa anda dapat menyelesaikan setiap masalah yang anda hadapi.

Feedback dapat membantu kita agar mempermudah untuk mendapat sudut pandang orang lain agar dapat mengetahui diri kita sendiri namun dari sudut pandang lain

Kontrol emosi merupakan hal yang sangat penting terutama pada sebuah bisnis. Entah ketika anda emosi akan mengambil keputusan yang benar atau salah. Tetapi alangkah lebih baik jika ketika seseorang emosi, pikirkan dahulu baik2 langkah apa yang baiknya dipilih agar tidak merugikan siapapun dan dapat menguntungkan perusahaan dari bisnis tersebut.

Emosi dalam menghadapi sesuatu, wajar saja. Tapi luapkan dengan kebijaksanaan dan keadilan. Apa yang harus anda utarakan, katakan saja dengan tegas dan tidak bertele tele. Dan tetap dalam konteks yang dituju

Menurut saya, Artikel diatas sesuatu yang bagus. karena setiap orang memiliki karakter, emosi dan pembawaan yang berbeda-beda, namun hal tersebut harus sangatlah diperhatikan didalam berbisnis mengapa hal itu penting. Hal itu penting agar dapat menjaga emosi tetap netral sehingga tidak akan terjadinya suatu konflik antara satu dengan yang lain. Baik dalam internal maupun eksternal tim yang dapat memecahkan atau menghambat pekerjaan untuk mencapai suatu tunjuan. Feedback yang diberikan sebaiknya bersifat kritis dan membangun yang mengandung hal positif sehingga orang lain tidak merasa disalahkan atau dihakimi. agar tetap terjaga hubungan yang baik. Dan bisa menjadi lebih baik lagi

Setiap orang pasti memiliki tingkat emosional yang berbeda beda. Didalam memecahkan permasalahan bisnis sebaiknya tidak dengan menggunakan emosi sesaat karena itu bukanlah hal yang akan menyelesaikan masalah tetapi akan membuat masalah tersebut menjadi runyam/bertambah. Sebaiknya hal yang harus dilakukan yaitu berfikir dengan jernih dan dengan kepala dingin.

Dalam kehidupan memang akan selalu terjadi masalah. Maka dari itu kita harus menjaga emosi kita . saya setuju dengan artikel diatas. Memang setiap manusia pada dasar nya mempunya tingkat emosionalnya masing- masing. Memang didalam dunia bisnis atau pekerjaan emosi harus dikontrol, jangan sampai membuat masalah atau konflik yg tidak diinginkan dengan pegawai lainnya

Dalam kehidupan memang akan selalu terjadi masalah. Maka dari itu kita harus menjaga emosi kita . saya setuju dengan artikel diatas. Memang setiap manusia pada dasar nya mempunya tingkat emosionalnya masing- masing. Memang didalam dunia bisnis atau pekerjaan emosi harus dikontrol, jangan sampai membuat masalah atau konflik yg tidak diinginkan dengan pegawai lainnya

Emosi merupakan hal yang harus kita kontrol dalam proses bekerja. Feedback harus bertujuan agar seseorang dapat menjadi lebih baik dari sebelumnya. Jika kita mengkritik seseorang, jangan lakukan untuk menjatuhkanya, berikan solusi agar orang tersebut bisa bangkit dan memperbaiki caranya melakukan sesuatu di masa yang akan datang.

Ketika terjadi suatu masalah, hal ini pasti mempengaruhi emosi kita dan secara tidak langsung juga mempengaruhi tindakkan yang akan kita ambil dalam menyikapinya. Karenanya, penting bagi kita untuk mengontrol emosi sehingga tidak memperkeruh keaadan. Ketika kita merasa emosional saat bekerja, ada baiknya kita beristirahat sejenak untuk mengontrol emosi agar kita tidak melampiaskannya ke orang lain. Dengan mengontrol emosi, hal ini bertujuan agar kita dapat bersikap adil pada orang-orang disekitar kita dan tidak hanya memikirkan kecemasan kita sendiri. Istirahat sejenak juga baik untuk kita supaya bisa melepaskan diri dari emotional state yang dialami untuk membuat pilihan yang lebih baik dan dengan pikiran yang jernih.

Pengendalian diri adalah cara yang terbaik untuk kita dapat menyelesaian emosi yang kita timbulkan sendiri atau yang kita terima dari keemosian orang lain. saat kita dapat mengendalikan emosi kita, maka kita membuat persetujuan pada diri kita terhdap masalah yang kita hadapai sehingga kita tidak melampiaskan kepada orang lain. Tetapi jika kita perlu untuk menyampaikan emosional kita terhdap orang lain, kita harus menggunakan bahasa atau kata yang tepat untuk tidak menimbulakan kata yang menyinggung oran tersebut dapat dikatakan secara arsetif dan melihat juga dari sudut pandang, latar belakang permaalahan orang lain. sehingga kita dapat menanggapi secara benar dan tepat.

Emosi merupakan situasi yang dialami oleh seluruh manusia, bahkan semua makhluk hidup. setiap pribadi mempunyai perbedaan dalam meluapkan emosinya masing masing. ada baiknya kita dapat mengendalikan emosi kita, jika tidak dapat dikendalikan. luapkanlah emosin tersebut suatu hal yang postitf, atau membuat hal yang positif. karena, jika suatu emosi ditahan sendiri atau hanya dipendam, dapat menimbulkan hal yang negatif.