Bernegosiasi dengan Boss Anda dan Dapatkan Yang Anda Inginkan

Membangun hubungan dengan seseorang (networking) memang sangat penting maka dari itu kita harus menjaga hubungan dengan seseorang. Saat ini experience saja tidak cukup namun kita juga butuh network. Bernegoisasi sangat penting agar terjadi win win solution

LC21 Faktor yang paling berpengaruh dalam negosiasi adalah masing-masing pihak yang terlibat. Ini adalah kesepakatan dasar kita bahwa "semua orang menang", istilah ini menjadi dasar setiap negosiasi. Kunci untuk mengembangkan istilah supaya "semua orang menang" adalah dengan mempertimbangkan setiap aspek negosiasi dari sudut pandang pada pihak lain dan pihak negosiator. berikan kesan aktif dalam pekerjaan, supaya boss tidak berpikir panjang lagi dalam memberikan apapun yang anda inginkan. apapun yang anda lakukan untuk perusahaan akan setimpal dengan apa yang diberikan perusahaan. maka dari itu, berikan kesan performa anda yang terbaik.

Dalam hal ingin "meminta lebih" ,tentu nya kita harus memiliki sesuatu yg lebih juga yg menguntungkan atasan kita . Kita tidak boleh hanya menuntut ,tetapi kita juga harus memberikan sesuatu yg lebih juga kepada atasan kita agar ia merasa apa yg kita minta sesuai dengan apa yg kita berikan .

Bernegosiasi penting untuk bisnis namun kita juga harus melihat kemampuan kita, apakah kita mampu dan berpotensi atau tidak. Setiap perusahaan memiliki penilaian kerja tersendiri dan dapat mengukur kemampuan setiap karyawannya, jika kita melakukan negosiasi dengan atasan ada 2 kemungkinan yaitu ditolak atau diterima. Maka kita harus melihat potensi dan prestasi kinerja kita sebelum bernegosiasi dengan atasan.

Yakin pada diri sendiri dan berani mengungkapkan itu modal utama dalam menawarkan hal tersebut kepada atasan. Tunjukan juga kelebihan yang di punya dengan cara tersirat,dan bernegosiasi lah dengan baik dan tidak memperlihatkan bahwa anda memaksakan diri untuk itu. Tenang dan tajam akan membuat atasan berpikir untuk memberikan apa yang anda minta.

Apabila kita ingin bernegosiasi, kita harus siap terhadap kemungkinan buruk yang akan terjadi. Bukankah yang buruk ini menjadi pelajaran dan dapat memberikan kita evaluasi? Tolakan tersebut harusmya dapat dijadikan challenge bagi kita agar kita lebih giat,termotivasi. Mungkin saja negosiasi Anda masih ditolak karena ada beberapa pertimbangan yang belum bisa dipenuhi. Namun tidak ada salahnya jika Anda bernegosiasi untuk mendapatkan hak yang layak karena sudah memberikan performa yang baik pada perusahaan. Negosiasi yang baik berarti hubungan antar atasan&karyawan terjalin dengan baik.

dalam pekerjaan pasti ada negosiasi, apabila kita melakukan negosiasi itu harus menguntungkan kita secara pribadi. dan apabila kita akan melakukan negosiasi dengan atasan tentunya kita harus tau apa yang akan kita katakan agar atasan kita tidak keberatan dengan apa yang kita katakan. dan bisa menguntungkan kedua bela pihak

Bernegosiasi adalah jalan yang paling baik dan akan menghasilkan sesuatu yang diinginkan bersama karena mempertemukan 2 keinginan yang berbeda. apabila sudah menemukan hasil yang baik / win-win solution berarti negosiasi tersebut sudah baik dijalankan

untuk bernegosiasi kita harus mempunyai keberanian yang tinggi untuk meyakinkan atasan kita , tidak hanya bermodalkan keberanian tetapi kita juga harus mempunyai skill yang bisa di andalkan juga agar atasan kita dapat mempercayai tanggung jawab tersebut

menurut saya jika memiliki bakat atau potensi yang dapat memajukan perusahaan, tidak ada salahnya bernegoisasi dengan boss, karena selain kita mendapat apa yang kita inginkan, jika hal itu berhasil akan dapat kesan positif di mata boss dan bakat kita di kenal oleh banyak orang, namun jika sudah yakin untuk bernegoisasi, kita harus bertannggung jawab dengan apa yang sudah kita tetapkan.

Melakukan negoisasi kepada atasan sebetulnya bisa saja ,tetapi seharusnya melihat dari segi kemampuan atau penjualan kita,jika memang kemampuan kita melebihi dari batas perusahaan tidak ada salahnya meminta lebih

menurut saya jika anda ingin bernegosiasi dengan atasan anda , pastikan Anda telah melakukan penelitian tentang orang-orang yang berada di posisi sama dengan Anda yang telah menerima sesuatu yang Anda ingin negosiasikan atau tentang bagaimana organisasi lain menggaji orang yang memiliki keahlian sama seperti Anda

Untuk bisa mendapatkan kenaikan dalam hal gaji ataupun jabatan selain meminta pertimbangan atasan anda pastinya harus menunjukan prestasi dan kemampuan agar seimbang antara hak dan kewajiban anda sendiri, keuntungan kedua belah pihak pastinya menjadikan tolak ukur pertimbangan manager untuk mengabulkan keinginan tersebut.

kunci awalnya adalah membangun network dengan atasan anda karena apabila networking sydah terbangun maka anda sudah mudah berbica dengan atasan anda hanya dengan mengajak nya bertemu di coffee shop atau cafe

Melakukan negoisasi kepada atasan pasti pernah di rasakan oleh semua karyawan, tetapi kita harus melihat dari segi kemampuan kita untuk berbegosiasi dengan atasan, jika memang kemampuan kita sangat berguna di perusahaan itu kita bisa meminta lebih kepada perusahaan.

Ada banyak cara agar kita mendapatkan keinginan kita sesuai dang di turuti oleh bos : -selalu ceritakan pekerjaan kepada atasan -lakukan sedikit penelitian -bersikap tenang -paparkan negosiasi

Menyampaikan harapan kita kedepannya kepada atasan merupakan hal yang diperlukan untuk membantu mencapai tujuan kita. Namun disamping itu, kita juga harus membuktikan kepada atasan, bahwa kita sudah layak mendapat apa yang diharapkan.

Dalam dunia pekerjaan memang diharapkan kita merasa nyaman dengan pekerjaan atau posisi yang telah kita dapatkan dengan begiti kinerja kita akan semakin baik. Apabila mulai muncul ketidaknyamanan alangkah baiknya anda membicarakannya dengan atasan secara terbuka, jelas, dan dengan bukti yang konkrit. Dengan begitu atasan akan mengerti posisi yang sedang anda jalani sekarang. Diharapkan dengan posisi yang lebih baik anda dapat meningkatkan kinerja kepada perusahaan dan dapat memuaskan atasan.

Sedikit memberi tekanan agar apa yg kita harapkan bisa tercapai menurut saya sah2 saja. Selagi kita merasa sudah pantas dan siap

Negosisasi merupakan hal yang baik dilakukan untuk meminta kenaikkan gaji, tetapi kita sebagai karyawan harus memikirkan hal tersebut, apabila kita tidak memiliki kinerja yang baik dan tidak menguntungkan perusahaan sebaiknya kita memikirkan lagi hal tersebut. Akan tetapi apabila kita memiliki kinerja yang sangat baik dan mencapai target yang diberikan perusahaan kita bisa meminta kenaikkan gaji tersebut dengan baik baik.

Negosiasi adalah kemampuan komunikasi untuk mengajak orang yang tidak sependapat dengan kita sehingga mencapai kesepakatan bersama. Kemampuan Negosiasi merupakan salah satu kemampuan yang penting dikuasai di dunia kantor. Begitu pula kalau kita ingin naik jabatan atau gaji dan sebagainya kita harus menunjukan kalau kita mampu dan memang seharusnya kita mendapatkan itu . tujunkan kinerja dan skill kita kepada bos

Dalam hal ingin “meminta lebih” ,tentu nya kita harus memiliki sesuatu yg lebih juga yg menguntungkan atasan kita . Kunci utamanya adalah kedua belah pihak sama-sama diuntungkan sehingga negosiasi tsb dapat berjalan dengan baik.

Negosiasi merupakan suatu keahlian yang tidak dapat di bangun dengan jangka waktu yang sebentar. Karena nya harus dilatih melalui praktik dan belajar. belajar memahami dari sudut pandang lain, kemudian pintar melihat peluang yang ada dalam suatu bisnis merupakan faktor penting dalam negosiasi. Hal ini dapat kira pelajari dan harus kita pelajari apabila ingin membangun suatu bisnis yg sukses maupun organisasi yang kemudian akan kita pimpin sesuai dengan kehendak kita.

Bernegoisasi tentunya umum dilakukan apabila kita ingin mencapai sesuau. Begitupun dengan pekerjaan, bernegoisasi dengan atasan bukan merupakan sesuatu yang salah. Negoisasi dengan atasan perlu dilakukan dengan modal yang pantas dan juga keberanian serta percaya diri yang tinggi. Perlu diingat melakukan negoisasi dengan atasan pun harus dengan cara yang baik agar tetap menjaga kesan professionalitas dan memberikan kesan bahwa anda memang pantas untuk hal yang anda negoisasikan.

Tentu setiap negosiasi pasti semua pihak ingin mencapai win-win solution. Negosiasi dengan atasan juga harus didasari dengan dasar dan tujuan yang jelas sehingga atasan dapat mempertimbangkan lebih dalam untuk tercapainya win-win solution

Setiap orang memiliki rasa ketidakpuasan dalam berbagai hal dalam hidupnya. Berdasarkan konteks diatas, saat kita meminta dan bernegosiasi pada atasan kita perlu melihat diri kita, pantas atau tidak kita meminta sesuai yang ingin kita sampaikan kepada atasan kita, jangan sampai kita memaksakan kehendak kita dan membuat hubungan dengan atasan kita tidak baik pada akhirnya. dan sebagai karyawn kita perlu menanamkan diri mengenai etika dalam berkerja. ketika hal tersebut memang pantas unutk kita minta dan terima, tidak salahnya untuk mencoba bernegosiasi dengan atasan kita.

Memang salah satu cara untuk meningkatkan karir adalah dengan pendekatan kepada boss sendiri, akan tetapi pendekatan itu harus diiringi dengan prestasi atau kinerja yang baik. Mengapa? karena ditakutkan terjadi konflik antara karyawan dan menghindari "anak emasnya boss".