Beri Waktu dan Ruang untuk Menjadi Lebih Kreatif

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD
Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Kreativitas membutuhkan waktu, mengharuskan orang untuk berjuang melewati beberapa “lorong gelap” sebelum menemukan solusi yang tepat. Itu sebabnya banyak aktivitas kreatif bisa terlihat mencurigakan seperti meluncur sampai terjadi terobosan. Tetapi jika sebuah organisasi benar-benar menginginkan kreativitas, ia harus memulai dengan mempekerjakan lebih banyak orang daripada yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas yang harus dilakukan perusahaan agar tetap bertahan. Manajer juga perlu memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengubah jadwal mereka ketika sebuah gagasan menarik mulai berkembang. Dan mereka perlu memberi penghargaan kepada karyawan karena terlibat dalam tugas yang pada akhirnya menghasilkan solusi kreatif, seperti mempelajari hal-hal baru, mengembangkan keterampilan baru, melakukan percakapan yang luas dengan rekan kerja, dan mencoba perbaiki gagasan yang tidak berjalan baik.

Diadaptasi dari “To Get More Creative, Become Less Productive,” by Art Markman

Sumber:
Markman, A. (2015). To Get More Creative, Become Less Productive. Harvard Business Review. From: https://hbr.org/2015/11/to-get-more-creative-become-less-productive?cm_mmc=email-_-newsletter-_-management_tip-_-tip_date&referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=13735698&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=721066490&spReportId=NzIxMDY2NDkwS0. Retrieved on January 15, 2016.