Tetap Tegar dalam pendirian

Compiled by: Nugroho J. Setiadi
Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Kita semua telah bekerja dengan orang yang benar-benar yakin bahwa pandangan mereka adalah satu-satunya pandangan – dan tidak takut untuk menyuarakannya. Ini bisa menyebalkan, bahkan mengganggu, tapi Anda tidak perlu membela hal itu. Saat orang tersebut masuk ke mimbar mereka saat rapat, dengarkan pendapatnya lalu kembalilah kelompok tersebut pada tugas untuk membuat keputusan bersama. Jangan terbungkus dalam respons emosional Anda terhadap tingkah laku seseorang. Sebagai gantinya, tetap fokus pada pekerjaan yang perlu dilakukan tim, yang akan membantu Anda tetap teguh dan berpikiran jernih. Sampaikan contoh kesopanan dan saling menghormati yang lain untuk diikuti. Jika mimbar mencoba untuk merebut kembali panggung, Anda bisa mengatakan: “Kami mendengar tentang hal itu, dan sekarang kami mempertimbangkan orang lain.” Jika orang ini mengklaim mendapat dukungan dari seseorang yang tidak berada di dalam ruangan (taktik yang umum), JANGAN TERIMA. Jelaskan bahwa sebagai tim yang baik Anda harus bergerak maju dengan pendapat yang ada di dalam ruangan.

Diadaptasi dari “How to Deal with an Office Soapboxer,” by Alicia Bassuk

Sumber:
Bassuk, A. (2016). How to Deal with an Office Soapboxer. Harvard Business Review. From: https://hbr.org/2016/08/how-to-deal-with-an-office-soapboxer?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=16268704&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=940388300&spReportId=OTQwMzg4MzAwS0. Retrieved on January 06, 2017