By: Jeslyn Marcella (2001543326); Devi Andriani (2001542891)<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n Seperti yang kita ketahui, pemimpin mempengaruhi proses dan memberi contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kualitas yang dimiliki pemimpin harus memiliki standar yang tinggi sehingga pemimpin itu sendiri memberikan contoh yang baik bagi pengikutnya. Pengikut atau pekerja secara individu juga harus memastikan bahwa mereka berfokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan dengan melatih membaca, menganalisis dan mengikuti contoh kepemimpinan yang baik dan dengan menilai, memantau dan meningkatkan kinerja mereka sendiri. Dengan pandangan pemimpin yang visioner dan realistis, maka kreatif dan imajinasi mengalir dan bekerja sendiri dalam tim. Dengan motivasi dan didorong oleh pencapaian, maka pemimpin bisa mengarahkan diri sendiri dan pengikutnya sehingga cukup cerdas mengetahui kebutuhan dalam perusahaan. Pemimpin harus mengetahui sifat yang dimiliki oleh pengikutnya atau secara individu dan tidak boleh hanya bergantung pada teori-teori atau asumsi umum.<\/p>\n Adakalanya suatu organisasi menjumpai suatu masalah dalam komunikasi. Pemimpin harus mempunyai jaringan komunikasi luas sehingga dapat memudahkan pengikutnya untuk memahami tujuan organisasi tersebut. Pemimpin juga harus bisa mendengarkan, dengan cara memberi kesempatan secara bijaksana untuk memperhatikan lawan bicara mereka. Pemimpin harus bisa membaca situasi yang tepat sehingga pemimpin bisa mengetahui tempat atau strategi apa yang akan digunakan untuk masalah tersebut.<\/p>\n <\/p>\n Diadaptasi dari \u201cThe Jhon Adair handbook of MANAGEMENT and LEADERSHIP”<\/p>\n