{"id":880,"date":"2018-05-25T09:22:50","date_gmt":"2018-05-25T02:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=880"},"modified":"2018-05-25T09:46:34","modified_gmt":"2018-05-25T02:46:34","slug":"asah-intuisi-anda-untuk-meningkatkan-ketrampilan-dalam-mengambil-keputusan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2018\/05\/asah-intuisi-anda-untuk-meningkatkan-ketrampilan-dalam-mengambil-keputusan\/","title":{"rendered":"Asah intuisi Anda untuk meningkatkan ketrampilan dalam mengambil Keputusan"},"content":{"rendered":"

by:\u00a0 Caterin Angelina <\/span>(<\/span>2001591552<\/span>); <\/span>Fathya Khaerunnisa <\/span>(<\/span>2001609902<\/span>); <\/span>Ratoe Aldiva Prameswari <\/span>(<\/span>2001611232<\/span>)<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Pemimpin suatu organisasi harus mengetahui strategi apa yang tepat untuk menyeselasaikan suatu masalah<\/span>. <\/span>\u00a0<\/span>P<\/span>emimpin juga harus mempunyai ide dan mempertimbangkan <\/span>berbagai alternatif <\/span>dengan mengumpulkan informasi <\/span>\/ <\/span>data yang tepat dan akurat. Jika tidak <\/span>memiliki<\/span> keterampilan atau pengalaman yang dimikili<\/span>,<\/span> biasanya pemimpin kurang memahami masalah yang terjadi di dalam suatu organisasi. Untuk mengambil keputusan tidak bisa dilakukan secara sembarangan, butuh proses dalam mencari keputusan yang tepat. Keputusan <\/span>harus<\/span> efektif sehingga memberikan hasil yang terbaik. Cara untuk <\/span>membuat<\/span> keputusan yang efektif <\/span>dilakukan<\/span> dengan mengumpulkan informasi yang cukup, mengevaluasi pilihan dan menentukan keputusan apa yang dipilih. Dari sisi ini, pemimpin juga butuh mengembangkan keterampilannya. Keterampilan yang dibutuhkan <\/span>antara lain<\/span> keterampilan analisis, yaitu bagaimana seorang pemimpin menganalisis dan menghargai berbagai informasi yang ada. <\/span>P<\/span>engembangan keterampilan seperti <\/span>ini akan <\/span>terbuka dengan <\/span>munculnya <\/span>ide baru. <\/span>Daya<\/span> kreativitas dan imajinasi<\/span> diperlukan untuk membiasakan<\/span> seorang pemimpin mencari cara <\/span>baru <\/span>untuk menyelesaikan masalah-masalah yang ada. Selain itu, intuisi juga merupakan hal yang penting bagi seorang pemimpin dalam mengambil keputusan. Intuisi seorang pemimpin berkembang karena adanya pengalaman yang dimiliki sehingga intuisi bisa <\/span>kian <\/span>terasah. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Diadaptasi dari \u201cThe Jhon Adair handbook of MANAGEMENT and LEADERSHIP<\/span>\u201d oleh John Adair<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Sumber : Adair, J.(2004). The John Adair Handbook of Management and Leadership<\/i>. Edited by Neil Thomas. From: <\/span>http:\/\/kolegjifama.eu\/materialet\/Biblioteka%20Elektronike\/Handbook_of_Management_and_Leadership.pdf<\/a><\/span>\u00a0 <\/span>Retrieved on May 22,2018<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

by:\u00a0 Caterin Angelina (2001591552); Fathya Khaerunnisa (2001609902); Ratoe Aldiva Prameswari (2001611232)   Pemimpin suatu organisasi harus mengetahui strategi apa yang tepat untuk menyeselasaikan suatu masalah. \u00a0Pemimpin juga harus mempunyai ide dan mempertimbangkan berbagai alternatif dengan mengumpulkan informasi \/ data yang tepat dan akurat. Jika tidak memiliki keterampilan atau pengalaman yang dimikili, biasanya pemimpin kurang memahami […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-880","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=880"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":881,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/880\/revisions\/881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}