{"id":876,"date":"2018-05-17T07:16:32","date_gmt":"2018-05-17T00:16:32","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=876"},"modified":"2018-05-17T07:16:32","modified_gmt":"2018-05-17T00:16:32","slug":"tidak-setuju-dengan-seseorang-yang-lebih-kuat-dari-anda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2018\/05\/tidak-setuju-dengan-seseorang-yang-lebih-kuat-dari-anda\/","title":{"rendered":"Tidak Setuju dengan Seseorang yang Lebih Kuat dari Anda"},"content":{"rendered":"

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD<\/span><\/p>\n

Orcid-ID: <\/span>http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Apa yang harus Anda lakukan bila Anda tidak setuju dengan seseorang yang lebih hebat dari Anda? Mungkin tergoda untuk tidak mengatakan apa-apa, tapi pertimbangkan risikonya (misalnya, sebuah proyek bisa digagalkan, atau Anda bisa kehilangan kepercayaan tim) dan kemudian mempertimbangkannya secara realistis dengan konsekuensi potensial untuk mengambil tindakan. Sebelum Anda membagikan pemikiran Anda, pikirkan tentang apa yang orang kuat peduli – mungkin kredibilitas tim mereka atau menyelesaikan proyek tepat waktu. Saat Anda berbicara, hubungkan ketidaksepakatan Anda dengan tujuan yang lebih tinggi dan bersama. Ini cerdas untuk memberi orang yang kuat “merasa nyaman secara psikologis” dengan meminta izin, seperti, “Saya tahu kita sepertinya bergerak menuju komitmen kuartal pertama di sini. Saya punya alasan untuk berpikir bahwa tidak akan berhasil. Saya ingin menuliskan alasan saya. Apakah itu baik-baik saja?”\u00a0\u00a0 Perhatikan bahasa Anda dengan saksama. Hindarilah “kata-kata penghakiman”, seperti “berpandangan pendek,” “bodoh,” atau “tergesa-gesa” – berpegang pada fakta. Tunjukkan rasa hormat sambil mempertahankan harga diri Anda sendiri.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>
\nDiadaptasi dari<\/span> \u201cHow to Disagree with Someone More Powerful than You,\u201d by Amy Gallo\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Sumber: Gallo, A. (2016). How to Disagree with Someone More Powerful than You. Harvard Business Review.<\/i>\u00a0 From: <\/span><\/span>https:\/\/hbr.org\/2016\/03\/how-to-disagree-with-someone-more-powerful-than-you?cm_mmc=email-_-newsletter-_-management_tip-_-tip_date&referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=14493762&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=781146752&spReportId=NzgxMTQ2NzUyS0<\/span><\/a><\/span>.\u00a0 Retrieved on May 16, 2016.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD Orcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 \u00a0 Apa yang harus Anda lakukan bila Anda tidak setuju dengan seseorang yang lebih hebat dari Anda? Mungkin tergoda untuk tidak mengatakan apa-apa, tapi pertimbangkan risikonya (misalnya, sebuah proyek bisa digagalkan, atau Anda bisa kehilangan kepercayaan tim) dan kemudian mempertimbangkannya secara realistis dengan konsekuensi potensial untuk mengambil […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-876","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":877,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/876\/revisions\/877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}