{"id":852,"date":"2018-04-24T11:59:23","date_gmt":"2018-04-24T04:59:23","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=852"},"modified":"2018-04-24T11:59:23","modified_gmt":"2018-04-24T04:59:23","slug":"perhatikan-bahasa-tubuh-anda-saat-memberi-umpan-balik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2018\/04\/perhatikan-bahasa-tubuh-anda-saat-memberi-umpan-balik\/","title":{"rendered":"Perhatikan Bahasa Tubuh Anda Saat Memberi Umpan Balik"},"content":{"rendered":"

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD<\/span><\/p>\n

Orcid-ID: <\/span>http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Sebagian besar saran tentang memberi umpan balik berfokus pada apa yang harus dikatakan, namun komunikasi nonverbal kita sama pentingnya dengan kata-kata yang kita gunakan. Jika Anda menyampaikan ketidaknyamanan atau agresi dengan bahasa tubuh Anda, itu bisa membuat penerima merasa tidak nyaman, dan karena itu mencegah mereka untuk mendengarkan atau bertindak atas masukan Anda. Jadi, lakukan yang terbaik untuk memiliki nada positif, terbuka, dan mendukung. Buat dan pertahankan kontak mata untuk menciptakan perasaan koneksi. Jangan menyilangkan lenganmu. Senyum dengan tepat untuk memproyeksikan kehangatan dan niat baik. Jangan menunjukkan bahwa Anda sedang mendengarkan, dan menanggapi dengan afirmasi seperti “mhm” dan “iya.” Pastikan postur tubuh Anda tidak mengkomunikasikan dominasi, terutama jika Anda mengungguli orang yang menerima umpan balik. Yang terpenting, jangan lakukan ini jika Anda tidak bersungguh-sungguh. Jika bahasa tubuh Anda tidak asli, usaha Anda akan menjadi bumerang.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>
\nDiadaptasi dari<\/span> \u201cWhen Giving Critical Feedback, Focus on Your Nonverbal Cues,\u201d by Emma Seppala<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Sumber: Seppala, E. (2017). When Giving Critical Feedback, Focus on Your Nonverbal Cues. Harvard Business Review.<\/i>\u00a0 From: <\/span><\/span>https:\/\/hbr.org\/2017\/01\/when-giving-critical-feedback-focus-on-your-nonverbal-cues?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=17048761&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=1001676587&spReportId=MTAwMTY3NjU4NwS2<\/span><\/a><\/span>. \u00a0Retrieved on April 24, 2017.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD Orcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 \u00a0 Sebagian besar saran tentang memberi umpan balik berfokus pada apa yang harus dikatakan, namun komunikasi nonverbal kita sama pentingnya dengan kata-kata yang kita gunakan. Jika Anda menyampaikan ketidaknyamanan atau agresi dengan bahasa tubuh Anda, itu bisa membuat penerima merasa tidak nyaman, dan karena itu mencegah mereka […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-852","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=852"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":853,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852\/revisions\/853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}