{"id":721,"date":"2018-03-06T16:43:16","date_gmt":"2018-03-06T09:43:16","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=721"},"modified":"2018-04-20T09:13:43","modified_gmt":"2018-04-20T02:13:43","slug":"sebelum-menghadapi-rekan-kerja-ajukan-pertanyaan-ini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2018\/03\/sebelum-menghadapi-rekan-kerja-ajukan-pertanyaan-ini\/","title":{"rendered":"Sebelum Menghadapi Rekan Kerja, Ajukan Pertanyaan Ini"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;color: black;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;color: black;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Orcid-ID: <\/span><span lang=\"EN-US\"><a href=\"http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116\"><span style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">Sulit untuk mengetahui apa yang harus dilakukan jika Anda mengalami masalah dalam bekerja dengan seorang rekan kerja. Jika Anda menghadapi masalah ini, atau apakah sebaiknya tetap diam? Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini untuk menentukan jalan terbaik:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">\u00a0<\/span><\/span><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">Apakah kesuksesan jangka pendek atau jangka panjang Anda bergantung pada penanganan masalah ini?<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Apakah orang ini merupakan<\/span><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"> pihak yang berkaitan dengan<\/span><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"> laporan langsung atau atasan?<\/span><\/span><\/li>\n<li><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">Maukah Anda bekerja untuk mereka dalam jangka pendek? Apakah ini hubungan yang berkelanjutan?<\/span><\/span><\/li>\n<li><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">Seberapa penting bagi Anda dan organisasi untuk memperbaiki situasi?<\/span><\/span><\/li>\n<li><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">Apakah masalah yang mempengaruhi kemampuan Anda untuk berkonsentrasi atau bagaimana perasaan Anda saat bekerja setiap hari?<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">Jika jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini mengungkapkan bahwa masalahnya adalah kejadian satu kali, atau Anda tidak sering berinteraksi dengan orang tersebut, cobalah untuk tidak menangani masalah ini &#8211; tunggu dan lihat bagaimana situasi berjalan. Di sisi lain, jika Anda menentukan bahwa kesuksesan Anda terhambat atau hubungan Anda dengan orang itu penting, cobalah untuk segera menyelesaikan masalah yang ada.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;color: black;font-family: 'Calibri',sans-serif;font-size: 12pt\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Diadaptasi dari<span style=\"color: #000000\"> <span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Difficult Conversations (HBR 20-Minute Manager Series)<\/span><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Sumber: Harvard Business Review (2017). <i>Difficult Conversations (HBR 20-Minute Manager Series).<\/i>\u00a0 USA: HBR <\/span><span lang=\"IN\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Ebook<\/span><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\"><span style=\"color: #000000\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD Orcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 &nbsp; Sulit untuk mengetahui apa yang harus dilakukan jika Anda mengalami masalah dalam bekerja dengan seorang rekan kerja. Jika Anda menghadapi masalah ini, atau apakah sebaiknya tetap diam? Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini untuk menentukan jalan terbaik: \u00a0Apakah kesuksesan jangka pendek atau jangka panjang Anda bergantung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-721","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=721"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":842,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/721\/revisions\/842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}