Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD
\nOrcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 <\/p>\n
Kreativitas membutuhkan waktu, mengharuskan orang untuk berjuang melewati beberapa \u201clorong gelap\u201d sebelum menemukan solusi yang tepat. Itu sebabnya banyak aktivitas kreatif bisa terlihat mencurigakan seperti meluncur sampai terjadi terobosan. Tetapi jika sebuah organisasi benar-benar menginginkan kreativitas, ia harus memulai dengan mempekerjakan lebih banyak orang daripada yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas yang harus dilakukan perusahaan agar tetap bertahan. Manajer juga perlu memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengubah jadwal mereka ketika sebuah gagasan menarik mulai berkembang. Dan mereka perlu memberi penghargaan kepada karyawan karena terlibat dalam tugas yang pada akhirnya menghasilkan solusi kreatif, seperti mempelajari hal-hal baru, mengembangkan keterampilan baru, melakukan percakapan yang luas dengan rekan kerja, dan mencoba perbaiki gagasan yang tidak berjalan baik.<\/p>\n
Diadaptasi dari \u201cTo Get More Creative, Become Less Productive,\u201d by Art Markman <\/p>\n
Sumber:
\nMarkman, A. (2015). To Get More Creative, Become Less Productive. Harvard Business Review. From: https:\/\/hbr.org\/2015\/11\/to-get-more-creative-become-less-productive?cm_mmc=email-_-newsletter-_-management_tip-_-tip_date&referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=13735698&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=721066490&spReportId=NzIxMDY2NDkwS0. Retrieved on January 15, 2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD Orcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 Kreativitas membutuhkan waktu, mengharuskan orang untuk berjuang melewati beberapa \u201clorong gelap\u201d sebelum menemukan solusi yang tepat. Itu sebabnya banyak aktivitas kreatif bisa terlihat mencurigakan seperti meluncur sampai terjadi terobosan. Tetapi jika sebuah organisasi benar-benar menginginkan kreativitas, ia harus memulai dengan mempekerjakan lebih banyak orang daripada yang dibutuhkan […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-326","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=326"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":327,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/326\/revisions\/327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}