{"id":1195,"date":"2019-03-13T10:36:02","date_gmt":"2019-03-13T03:36:02","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=1195"},"modified":"2019-03-13T10:36:02","modified_gmt":"2019-03-13T03:36:02","slug":"mintalah-karyawan-anda-untuk-menjalankan-beberapa-rapat-anda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2019\/03\/mintalah-karyawan-anda-untuk-menjalankan-beberapa-rapat-anda\/","title":{"rendered":"Mintalah Karyawan Anda  untuk Menjalankan Beberapa Rapat Anda"},"content":{"rendered":"<p>Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD<\/p>\n<p>Orcid-ID: <a href=\"http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116\">http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sepertinya tidak ada cukup waktu untuk merencanakan pertemuan dengan benar. Tapi solusinya bukan untuk mengurangi persiapan pertemuan Anda; Ini untuk membiarkan orang lain memimpin pertemuan Anda. Mendelegasikan tanggung jawab ini kepada seseorang di tim Anda akan membebaskan waktu Anda dan mengembangkan staf Anda. Ini sangat membantu untuk memberi orang lain kesempatan untuk berlatih mengelola percakapan dengan Anda di ruangan itu. Ini akan memberi mereka keunggulan kinerja ekstra yang hadir dengan diawasi, dan Anda akan dapat mengamati dan memberikan umpan balik. Sebelum pertemuan Anda berikutnya, tanyakan pada diri Anda, &#8220;Siapa yang paling mendapatkan keuntungan dari sebuah kesempatan untuk memimpin pertemuan?&#8221; Carilah orang-orang yang perlu mengembangkan keterampilan atau siapa yang akan mendapatkan kesempatan dengan diberi kepercayaan untuk merancang dan memimpin rapat berikutnya.<\/p>\n<p>Diadaptasi dari \u00a0\u201cJust Because You\u2019re in Charge Doesn\u2019t Mean You Should Run Every Meeting,\u201d by Paul Axtell<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sumber: Axtell, P. (2016). Just Because You\u2019re in Charge Doesn\u2019t Mean You Should Run Every Meeting. <em>Harvard Business Review.<\/em>\u00a0 From: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/12\/just-because-youre-in-charge-doesnt-mean-you-should-run-every-meeting?referral=00203&amp;utm_source=newsletter_management_tip&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=tip_date&amp;spMailingID=16732603&amp;spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&amp;spJobID=980638279&amp;spReportId=OTgwNjM4Mjc5S0\">https:\/\/hbr.org\/2016\/12\/just-because-youre-in-charge-doesnt-mean-you-should-run-every-meeting?referral=00203&amp;utm_source=newsletter_management_tip&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=tip_date&amp;spMailingID=16732603&amp;spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&amp;spJobID=980638279&amp;spReportId=OTgwNjM4Mjc5S0<\/a>.\u00a0 Retrieved on March 9, 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD Orcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 &nbsp; Sepertinya tidak ada cukup waktu untuk merencanakan pertemuan dengan benar. Tapi solusinya bukan untuk mengurangi persiapan pertemuan Anda; Ini untuk membiarkan orang lain memimpin pertemuan Anda. Mendelegasikan tanggung jawab ini kepada seseorang di tim Anda akan membebaskan waktu Anda dan mengembangkan staf Anda. Ini sangat membantu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-1195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1196,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195\/revisions\/1196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}