{"id":1090,"date":"2018-07-20T21:51:07","date_gmt":"2018-07-20T14:51:07","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=1090"},"modified":"2018-07-31T21:52:36","modified_gmt":"2018-07-31T14:52:36","slug":"untuk-pertemuan-virtual-yang-lebih-baik-fokus-pada-hubungan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2018\/07\/untuk-pertemuan-virtual-yang-lebih-baik-fokus-pada-hubungan\/","title":{"rendered":"Untuk pertemuan virtual yang lebih baik, fokus pada hubungan"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;color: black;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"EN-US\" style=\"margin: 0px;color: black;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">Orcid-ID: <\/span><span lang=\"EN-US\"><a href=\"http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116\"><span style=\"margin: 0px;font-family: 'Times New Roman',serif;font-size: 12pt\">http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Karena semakin banyak karyawan bekerja di luar kantor, pertemuan virtual menjadi kebutuhan. Karena lebih sulit untuk &#8220;membaca ruangan&#8221; saat Anda tidak berada di ruangan yang sama dengan tim Anda, pertemuan ini bisa sulit dinavigasi. Kuncinya adalah fokus pada membangun hubungan. Biarkan 10 menit di awal setiap pertemuan agar orang bisa terhubung dan saling mengejar. Anggap ini sebagai waktu watercooler virtual Anda, saat Anda dapat melakukan percakapan informal. Ajukan pertanyaan tentang kehidupan pribadi dan keluarga untuk saling mengenal di luar konteks pekerjaan. Setelah Anda memulai rapat secara resmi, pastikan untuk merujuk ke masing-masing kontributor berdasarkan nama sehingga setiap orang merasa dikenali dan menjadi bagian dari masyarakat. Bila bisa, bertemu muka dengan anggota tim. Teknik-teknik ini membantu meletakkan fondasi untuk percakapan dan koneksi otentik, yang pada akhirnya menghasilkan pertemuan virtual yang lebih efektif.<\/p>\n<p>Diadaptasi dari \u201cWhat Everyone Should Know About Running Virtual Meetings,\u201d by Paul Axtell<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sumber: Axtell, P. (2016). What Everyone Should Know About Running Virtual Meetings. <em>Harvard Business Review.<\/em>\u00a0 From: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/04\/what-everyone-should-know-about-running-virtual-meetings?cm_mmc=email-_-newsletter-_-management_tip-_-tip_date&amp;referral=00203&amp;utm_source=newsletter_management_tip&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=tip_date&amp;spMailingID=14996710&amp;spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&amp;spJobID=821409566&amp;spReportId=ODIxNDA5NTY2S0\">https:\/\/hbr.org\/2016\/04\/what-everyone-should-know-about-running-virtual-meetings?cm_mmc=email-_-newsletter-_-management_tip-_-tip_date&amp;referral=00203&amp;utm_source=newsletter_management_tip&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=tip_date&amp;spMailingID=14996710&amp;spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&amp;spJobID=821409566&amp;spReportId=ODIxNDA5NTY2S0<\/a>. \u00a0\u00a0Retrieved on July 20, 2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD Orcid-ID: http:\/\/orcid.org\/0000-0002-1864-0116 &nbsp; Karena semakin banyak karyawan bekerja di luar kantor, pertemuan virtual menjadi kebutuhan. Karena lebih sulit untuk &#8220;membaca ruangan&#8221; saat Anda tidak berada di ruangan yang sama dengan tim Anda, pertemuan ini bisa sulit dinavigasi. Kuncinya adalah fokus pada membangun hubungan. Biarkan 10 menit di awal setiap [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-1090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1091,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions\/1091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}