{"id":1017,"date":"2018-06-28T09:02:54","date_gmt":"2018-06-28T02:02:54","guid":{"rendered":"http:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/?p=1017"},"modified":"2018-06-28T09:02:54","modified_gmt":"2018-06-28T02:02:54","slug":"menjadi-seorang-pemimpin-yang-bermanfaat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/2018\/06\/menjadi-seorang-pemimpin-yang-bermanfaat\/","title":{"rendered":"Menjadi Seorang Pemimpin yang Bermanfaat"},"content":{"rendered":"<p>by:\u00a0Alex Prabowo (2001625036); Felix (2001560540); Louise Alfredo (2001543906)<\/p>\n<p>Tugas pokok kepemimpinan yang berupa mengantarkan, memelopori, memberi petunjuk, mendidik, dan membimbing agar para bawahan mengikuti jejak pemimpin mencapai tujuan organisasi hanya dapat dilaksanakan secara baik, bila seorang pemimpin menjalankan fungsi sebagaimana mestinya.<\/p>\n<p>Fungsi \u2013 fungsi kepemimpinan adalah :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Fungsi perencanaan<\/strong>; seorang pemimpin perlu membuat perencanaan yang menyeluruh bagi organisasi dan diri sendiri selaku penanggungjawab tercapainya tujuan organisasi.<\/li>\n<li><strong>Fungsi memandang ke depan<\/strong>; seorang pemimpin yang senantiasa memandang ke depan berarti akan mampu meneropong apa yang akan terjadi serta selalu waspada terhadap segala kemungkinan.<\/li>\n<li><strong>Fungsi pengembangan loyalitas<\/strong>; pengembangan kesetiaan ini tidak saja diantara pengikut, tetapi juga untuk para pemimpin tingkat rendah dan menengah dalam organisasi.<\/li>\n<li><strong>Fungsi pengawasan<\/strong>; pengawasan merupakan fungsi pemimpin untuk senantiasa meneliti kemajuan pelaksanaan rencana.<\/li>\n<li><strong>Fungsi mengambil keputusan<\/strong>; pengambilan keputusan merupakan fungsi kepemimpinan yang tidak mudah dilakukan. Oleh sebab itu banyak pemimpin yang menunda untuk melakukan pengambilan keputusan. Bahkan ada pemimpin yang tidak berani mengambil keputusan.<\/li>\n<li><strong>Fungsi pemeliharaan<\/strong>; fungsi ini mengupayakan kepuasan batin bagi pemeliharaan dan pengembangan kelompok untuk kelangsungannya. Seorang pemimpin perlu selalu bersikap penuh perhatian terhadap anak buahnya. Pemimpin harus dapat memberi semangat, membesarkan hati, mempengaruhi anak buahnya agar rajin bekerja dan menunjukkan prestasi yang baik terhadap organisasi. Pemimpin juga perlu memberikan penghargaan, pujian, hadiah dan semacamnya kepada anak buah yang berprestasi, untuk menjalankan fungsi ini.<\/li>\n<li><strong>Fungsi menjalankan tugas<\/strong>; pemimpin harus konsisten menjalankan tugas dan tanggung jawabnya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Diadaptasi dari: \u201c<em>The Constructivist Leader\u201d <\/em>by Linda Lambert<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sumber:<\/p>\n<ul>\n<li>Lambert, L. (2016). <em>The Constructivist Leader. <\/em>Jakarta: Gramedia Pustaka Utama<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/kumpulkumpulartikel.blogspot.com\/p\/kepemimpinan-pendahuluan-dalam-setiap.html\">http:\/\/kumpulkumpulartikel.blogspot.com\/p\/kepemimpinan-pendahuluan-dalam-setiap.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>by:\u00a0Alex Prabowo (2001625036); Felix (2001560540); Louise Alfredo (2001543906) Tugas pokok kepemimpinan yang berupa mengantarkan, memelopori, memberi petunjuk, mendidik, dan membimbing agar para bawahan mengikuti jejak pemimpin mencapai tujuan organisasi hanya dapat dilaksanakan secara baik, bila seorang pemimpin menjalankan fungsi sebagaimana mestinya. Fungsi \u2013 fungsi kepemimpinan adalah : Fungsi perencanaan; seorang pemimpin perlu membuat perencanaan yang [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[7,44,42,8,41],"class_list":["post-1017","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-bbs","tag-human-capital","tag-leadership","tag-management","tag-manajemen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1018,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1017\/revisions\/1018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bbs.binus.ac.id\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}