Jaga ketenangan Anda Saat Rekan kerja melangkahi Anda

jika saya berada dalam situasi tersebut mungkin saya akan kesal sekali.tapi saya akan bersikap tenang dan mempertanyakannya. setelah saya mengetahui semua informasinya saya bisa membuat keputusan rasional tentang apa yang harus dilakukan selanjutnya.

Dalam perseturuan ini kita hanya perlu mencari taktik yang baik dan benar dan perlu dhindari dari emosi yang telah kita rasakan dan mencoba berfikiran terbuka akan membantu mendinginkan emosi dan pikiran. dengan cara diatas sangat baik karena akan membantu menyelesaikan konflik yang ada

jika didalam situasi tersebut kita harus tetap tenang dan berpikir positif agar tidak terjadi kesalahpahaman antar bos dan sesama rekan kerja . jangan mengambil tindakan yang akan merugikan diri sendiri dan sebaiknya menenangkan diri agar bisa berpikir dengan jernih untuk menghindari kejadian yang tidak diinginkan.

sifat yang dimiliki orang memang berbeda-beda. terkadang ada orang yang merasa tersaingi jika dilangkahi dalam situasi bisnis. padahal ini adalah salah satu cara memotivasi kita dalam bekerja supaya dapat lebih baik melakukannya. sering kali orang menganggapnya dalam sisi buruk, malah merasa tersaingi atau dikira melecehkan. selain poin yang sudah dijelaskan diatas, menurut saya tindakan yang mungkin cocok dalam situasi ini adalah dengan cara bekerja sama dalam melakukan pekerjaan. ini dapat memperlihatkan sifat asli pekerja, jika orang yang tidak ingin dilangkahi, dia akan memperkerjakan segalanya sendirian dan sebaliknya. di cara ini menurut saya bisa memahami sifat rekan kerja kita.

Dalam posisi permasalahan seperti itu diperlukan profesionalisme dalam mengatasi masalah begitu. Dan tentu dibutuhkan ketenangan agar tidak terjadi percekcokan dengan rekan kita yang dapat mengakibatkan penilaian manager terhadap kita.

Saya sependapat dengan tulisan diatas, jika terjadi hal seperti itu kita harus berfikir positif dan menyelesaikan masalah dengan tanyakan secara langsung kepada pihak yg terkait tanpa harus ber emosi dan marah. Karna ketika kita marah itu hanya akan merugikan diri kita sendiri karna akan mendapatkan penilaian yg buruk dari kolega maupun atasan.

Saat kita bekerja lalu didahului oleh rekan memang hal yang menyebalkan bagi kita. Boleh kita mungkin sedikit marah, benci bahkan iri. Namun yang harus diingat adalah kita ambil sisi postifnya mengapa kita bisa didahului oleh rekan sendiri? hal ini menandakan bahwa kinerja kita kurang baik dari kawan kita. kita harus intropeksi untuk hal tersebut. kita harus meningkatlan kinerja dan produktifitas agar kelak kita tidak didahului kembali oleh rekan kerja kita. Jadikan hal tersebut agar kita lebih bersemangat lagi dalam bekerja.

Tidaklah jarang kita menemukan masalah atau kejadian seperti ini. Dari dalam diri kita juga harus mempunyai rasa tidak pantang menyerah dan terus mencari informasi bagaimana masalah itu bisa terjadi. Lihatlah atau kenali diri terlebih dahulu dan jangan memandang masalah tersebut hanya dalam satu sisi saja. Jika akar suatu masalah telah ditemukan, mulailah untuk meningkatkan kinerja sehingga produktivitas kita juga tetap terjaga dan membuat nama baik menjadi meningkat. Tetap berusaha dan pantang menyerah untuk mendapatkan tujuan awal yang telah kita impikan.

Menurut saya jika ada yang ingin melangkahi saya . saya akan lebih produktif lagi untuk bekerja . Dan memberikan kualitas yang paling baik dari yang terbaik dan baik juga untuk kita : 1 mengetahui beberapa tipe rekan kerja yang sulit dihadapi. 2. Tentukan sikap dengan bijaksana. Berhati-hatilah menghadapi orang-orang negatif di tempat kerja. Sering kali, Anda harus menghadapi mereka dengan menghindar.

Terkadang yang membuat kita dilangkahi dalam bekerja adalah performa dari rekan kerja kita sangatlah bagus,sehingga bos langsung menyuruh rekan kerja anda,coba anda fikir dahulu sebelum marah / menanyakan langsung kepada bos

Apabila saya ada diposisi tersebut pastinya saya akan kesal dan marah tetapi setelah hal itu terjadi saya akan menunjukan dan sedikit show off terhadap kolega saya tersebut dan menunjukan performa saya akan lebih baik dibanding anda.

Tetap menjaga sikap dan pemikiran yang rasional harus kita terapkan saat rekan kerja melangkahi kita dalam hal apapun. Mencari tahu apa yang sekiranya sedang dia rencanakan tanpa menyisipkan sisi emosional memang sangat dianjurkan. Dengan mengetahui rencananya, kita akan mampu untuk mengatur strategi apa yang selanjutnya akan kita ambil.

Kita harus objektif,jangan subjektif. Melihat pekerjaan berdasarkan hasil konkrit yang benar dan baik, apabila rekan kita mampu melakukannya kita harus belajar dari dia agar kita mendapat pengalaman serta pengetahuan yang baru dan bahkan suatu saat mungkin kita justru malah dapat berbalik mengalahkan dia.

Kita harus bisa menahan diri jika ada rekan kerja kita yang melangkahi kita. Bisa dengan cara mengintropeksi diri kita dulu, apakah yang dilakukan rekan kita dapat membuat sesuatu perkerjaan lebih baik dari kita atau tidak

Gimana bisa tenang, kalau orang tersebut menjadi bukan menjadi penyeimbang. Tapi malah merusak dan mempersulit masalah. Dan hal ini bukan menjadi acuan untuk kita menjadi penyendiri tapi awal untuk mendapatkan hal baru

Lebih baik mengkonfirmasi dahulu sebelum salah sangka dan menimbulkan konflik. Selain itu, kita juga dapat mengintrospeksi diri kita, apakah memang kita yang salah atau bukan.

Tentu penilaian dalam hal ini harus tetap rasionak dan sesuai fakta. Apabila terjadi hal seperti ini ysng tidak sesuai dengan kehendak kita, maka kita harus tetap bersikap tenang dan berusaha mencari tau apa yang sebenernya terjadi. Sehingga kita dapat berpikir jernih dan melakukan strategi yang tepat bagi kemajuan organisasi atau perusahaan tanpa memulai konflik.

Kalau memang itu yg ia diinginkan maka biarkanlah ia melakukan sesuka hatinya. Kita tentunya dapat melakukan hal lain diluar itu. Berikan ganjaran dengan menunjukan bahwa pekerjaan yg kita berikan jauh lebih baik

Sikap yang harus dilakukan adalah tetap bersikap tenang dan berfikir secara rasional supaya tidak terjadi perselisihan antar rekan kerja dan juga kita harus bisa menunjukkan dengan prestasi kita untuk "membalas" sikap dia.

Pasti akan terasa menyebalkan bila suatu pekerjaan yang sudah dilakukan semaksimal mungkin didahului rekan kerja kita sendiri. Langkah yang disebutkan seperti artikel diatas memang benar, kita harus bisa tetap tenang, mengkoreksi diri, tetap berpikir postif saja.

Komunikasi merupakan hal yang paling penting dalam segala aspek. Sesuai dengan artikel penulis, berhenti sejenak untuk mengetahui situasi yang sebenarnya terjadi tentu dapat membantu untuk mengambil keputusan secara tidak terburu-buru. Hal ini diperlukan untuk menghindari kesan arogan yang dapat timbul apabila tidak dapat melaluinya dengan kepala dingin.

Ketika hal seperti ini terjadi, tentunya kita tidak dapat langsung menilai dan mencap buruk orang yang telah melangkahi kita. Setiap hal yang dilakukan pasti memiliki alasan masing-masing. Kita hendaknya tetap tenang dan berpikir positif serta mengkomunikasikan dengan baik dengan orang tersebut untuk mengumupulkan informasi sebanyak-banyaknya sehingga tidak terjadi kesalahpahaman.

Persaingan yang ketat di lingkungan kerja kadang membuat seseorang melakukan hal-hal yang tidak benar semata-mata hanya untuk terlihat bagus di mata atasannya. Hal ini tentunya sangat menyebalkan. Contohnya saat seorang kolega membiarkan Anda keluar dari percakapan dan juga berpotensi membuat Anda terlihat buruk. Tetapi ada baiknya bagi Anda untuk berpikir sejenak dan menganalisa situasinya untuk menghindari prasangka buruk dan langsung mengambil kesimpulan sebelah pihak. Jika kolega Anda meninggalkan Anda dari percakapan Anda bisa bertanya kepada atasan Anda apa yang terjadi dan pastikan untuk menjaga nada bicara sehingga atasan Anda tidak berpikir Anda mencoba memulai konflik. Jika Anda masih bingung mengapa kolega Anda bersikap seperti itu, Anda bisa mendekati kolega Anda secara pribadi untuk mendengar apa yang dia katakan tentang situasinya dan mengapa dia melakukan apa yang dia lakukan. Barulah setelah semuanya sudah jelas, Anda bisa membuat keputusan rasional tentang apa yang harus dilakukan selanjutnya.

Ketika kolega melangkahi Anda, tanggapi hal ini dengan profesional dan tetap maintain hubungan baik dengan kolega Anda. Karena masih banyak kesempatan dikemudian hari, yang membuat Anda melangkahi kolega Anda.

Apabila saya ada diposisi tersebut pastinya saya akan kesal dan marah tetapi setelah hal itu terjadi saya akan menunjukan dan sedikit show off terhadap kolega saya tersebut dan menunjukan performa saya akan lebih baik dibanding anda.

Jikalau seseorang telah dilangkahi karirnya maka menurut saya Ia harus intropeksi diri dan lekas itu mengambil pekerjaan dengan lebih serius untuk mendapatkan prestasi, selain itu juga dia harus mengembangkan skill yang orang lain tidak timbul atau bahkan yang orang lain tidak punya, jika kedua hal tersebut dilakukan maka Saya rasa dia akan naik jabatan atau bahkan melebihi jabatan rekannya.

Apabila rekan kerja anda melangkah lebih baik dari anda,kita sebaiknya tidak bertindak buruk atau ingin mejatuhkanya.Alangkah baiknya kita bersaing dengan jujur dan menjadikan hal tersebut sebagi motivasi anda untuk lebih kerja keras dan mencoba untuk menyaingi rekan anda yang telah mendahului anda.

Sulit bagi saya untuk menerima, ketika rekan saya secara tiba tiba menyelesaikan pekerjaan saya, bagian saya, tugas saya, tanpa saya ketahui dan dia mensubmit ke atasan, saya merasa tidak berguna lagi, dia merasa bisa menyelesaikan semua, lalu saya jadi berfikir yang tidak baik, saya menduga dia ingin saya mundur atau dia ingin naik jabatan lebih cepat, bagi saya hal itu tidak baik sama sekali bahkan tidak sopan, bagaimana bisa anda tiba tiba menyelesaikan pekerjaan orang lain yang bukan bagian anda tanpa izin? apakah anda sedang mencari uang lebih dengan itu atau pengakuan dari atasan, tapi saya menyadari bahawa komunitas perusahaan menyukai itu, dan saya rasa dia berhasil, akhirnya saya berfikir untuk mundur dan membuat perusahaan saya sendiri atau mencari perusahaan denga komunitas yang sopan, tapi saya tetap akan belajar tentang kejadian ini, saya akan gunakan untuk masa yang akan datang, saya bicara tentang divisi kerja yang jelas, dan kesopanan, serta tata krama dalam bekerja di perusahaan. CMIIW