Perhitungkan waktu Karir Pribadi Anda Sendiri

Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD
Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Kita semua menginginkan pekerjaan yang berarti. Tapi kita tidak bisa mengandalkan orang lain untuk memberikannya kepada kita. Kita perlu bertanggung jawab untuk membangun karir yang memiliki tujuan – sekarang dan juga ke masa depan. Mulailah dengan mengesampingkan waktu dalam karir pribadi Anda untuk berpikir secara strategis tentang perjalanan karir Anda dan hal yang paling penting bagi Anda. Hitung berapa tahun, hari, dan jam yang Anda harapkan akan bekerja, bahkan paruh waktu saja. Kebanyakan orang sangat meremehkan berapa lama karir berlangsung, jadi lakukanlah matematika sederhana. Petunjuk: Usia pensiun rata-rata di Amerika Serikat adalah 65, tapi naik. Banyak orang memilih, atau membutuhkan, untuk bekerja sampai usia tujuh puluhan. Buat inventarisasi berapa banyak “bahan bakar karir” – keterampilan yang dapat diangkut, pengalaman yang berarti, dan hubungan yang abadi – yang Anda miliki. Ini adalah keterampilan yang bisa Anda bawa dari pekerjaan ke pekerjaan, perusahaan ke perusahaan, dan industri ke industri. Menilai apakah tingkat bahan bakar Anda tumbuh, stagnan, atau bahkan mungkin menurun. Kemudian tanyakan pada diri Anda apa yang bisa Anda lakukan di tahun depan untuk mengisi ulang “bahan bakar karir”.

Diadaptasi dari “Developing a Strategy for a Life of Meaningful Labor,” by Brian Fetherstonhaugh

Sumber:
Fetherstonhaugh, B. (2016). Developing a Strategy for a Life of Meaningful Labor. Harvard Business Review. From: https://hbr.org/2016/09/developing-a-strategy-for-a-life-of-meaningful-labor?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=16320613&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=940978286&spReportId=OTQwOTc4Mjg2S0. Retrieved on January 13, 2017.