Kemudahan Transisi untuk Karyawan yang Anda Lepas

Compiled by: Nugroho J. Setiadi
Orcid-ID: http://orcid.org/0000-0002-1864-0116

Semua perusahaan membutuhkan berbagai jenis bakat pada berbagai titik dalam siklus hidup mereka. Terkadang Anda harus berpisah dengan karyawan kolegial dan berbakat yang sama sekali tidak cocok lagi. Inilah cara membantu meringankan transisi mereka dari organisasi Anda:

• Jangan menunggu untuk mengatakan apa yang tidak bekerja. Bila Anda harus memberi umpan balik negatif kepada seseorang, tanyakan apakah mereka melihat kesenjangan kinerja yang sama dengan yang Anda lihat. Jadilah terhormat dan penyayang, dan buat mereka berbicara sehingga mereka tidak ditutup.
• Begitu Anda memutuskan seseorang tidak cocok untuk jangka panjang, katakan pada mereka. Jangan PHK mereka di tempat; Beri mereka waktu sebanyak mungkin untuk mengetahui langkah mereka selanjutnya. Bantu mereka memikirkan kekuatan mereka dan ke mana mereka pergi dari sini.
• Jangan lupakan yang selamat. Setelah membantu karyawan keluar dengan penuh kasih sayang, fokuskan pada tim Anda yang tersisa. Jelaskan tentang apa yang terjadi, dan jelaskan kesuksesan seperti apa yang akan terjadi di masa depan..

Diadaptasi dari “Letting Good People Go When It’s Time,” by Pat Wadors

Sumber:
Wadors, P. (2016). Letting Good People Go When It’s Time. Harvard Business Review. From: https://mail.google.com/mail/u/1/#label/Management+Tip+of+the+Day/152208d630fdd97a. Retrieved on January 08, 2016.