Keterkaitan Hr Analytics Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di Perusahaan

Pada era modern seperti saat ini, yang dimana segala aktivitasnya dapat didukung oleh teknologi dapat menguntungkan bagi manusia terlebih saat ingin mengumpulkan data karyawan pada sebuah perusahaan/organisasi. Peranan HR analytics cukup berpengaruh bagi kinerja perusahaan. Beberapa keuntungan bagi perusahaan jika menerapkan HR analytics yaitu dapat meningkatkan produktivitas bisnis, lebih efektif dalam proses recruitment dan juga dapat mendorong performa dari perusahaan. HR analytics dapat digunakan oleh perusahaan berskala kecil hingga berskala besar, dan dapat digunakan juga dalam mendukung produktivitas perusahaan dan dapat mendukung karyawan dalam pelatihan kerja dengan begitu perusahaan juga akan memiliki karyawan yang siap kerja dan memiliki ilmu serta keterampilan yang menunjang pekerjaannya. Penerapan HR analytics juga merupakan salah satu dari strategi perusahaan berinvestasi  dari segi HR atau karyawan, yang dapat mendukung perusahaan berkembang dan mencapai goals/tujuannya.

 References:

http://journal.ubaya.ac.id/index.php/JIBT/article/view/2508

https://samahitawirotama.com/pentingnya-menerapkan-people-analytics-dalam-sdm/

https://scholarworks.waldenu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=7836&context=dissertations