Jenis – Jenis Wawancara

Interview merupakan merupakan proses percakapan formal dan mendalam antara dua orang atau lebih dimana terjadi pertukaran informasi, memperoleh kualitas, sikap, dan keinginan dari seseorang  dengan tujuan untuk menseleksi atau memeriksa penerimaan seseorang karyawan untuk suatu pekerjaan. Orang yang mengajukan pertanyaan wawancara disebut pewawancara. Interview merupakan tahapan penting sebelum kita diterima di suatu perusahaan untuk menentukan apakah kita layak atau sesuai dengan pekerjaan yang akan kita terima. Interview dapat dilakukan secara langsung yang dilakukan tanpa perantara, dan interview tidak langsung yang dilakukan melalui perantara atau media online yang akan dibutuhkan seperti masa pandemic seperti ini.

Untuk melakukan kegiatan interview, hal yang harus diperhatikan adalah:

• Menggunakan pakaian yang rapi dan sopan
• Selalu tersenyum
• Posisi tubuh
• Kontak mata
• Jawaban yang sesuai dengan pertanyaan yang ditanyakan.

Jenis-jenis wawancara:

1. Wawancara personal
2. Wawancara evaluasi
3. Wawancara terstruktur
4. Wawancara persuasive
5. Wawancara tidak terstruktur
6. Wawancara konseling
7. Wawancara displin
8. Wawancara grup
9. Wawancara melalui telepon

References:

• https://businessjargons.com/interview.html
• https://thebusinesscommunication.com/what-is-interview-types-of-interviews/
• https://www.iedunote.com/interview