by: William (2001592946); Ni Gusti Ayu Amylia R (2001599151); Roudhatun Nisa (2001578191)
Perubahan merupakan bukti keterbatasan kita sebagai makhluk hidup dan ini membuktikan bahwa tidak ada satu hal pun di dunia ini yang kekal. Perubahan berarti kita beranjak/berpindah atau berbeda dari keadaan yang semula. Tanpa berubah tidak ada pertumbuhan dan tidak ada dorongan. Namun, dengan berubah dapat terjadi ketakutan, kebingungan, kegagalan, dan kegembiraan. Sebagai seorang pemimpin, penting bagi kita untuk memulai suatu perubahan.
“Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we’ve been waiting for. We are the change that we seek.” Sumber: Pidato Barrack Obama di Super Tuesday 2008
“Change has never been quick. Change has never been simple, or without controversy. Change depends on persistence. Change requires determination.” Sumber: Pidato Barrack Obama (Memorial Dedication of Martin Luther King jr.), 16 Okt 2011
Kedua kalimat tersebut merupakan kutipan kalimat motivasi yang dilontarkan oleh seseorang yang sudah melakukan perubahan bagi negaranya. Dari kalimat itu, kita akhirnya dapat mempelajari suatu hal mengenai arti sebuah perubahan.
Jika menurut Barrack Obama, perubahan tidak akan pernah muncul terutama jika kita menunggu waktu yang tepat atau menunggu orang lain, akan tetapi perubahan akan muncul jika kita memiliki jiwa optimis untuk menciptakan atau membangun sesuatu yang lebih baik lagi. Dengan kata lain, perubahan harus dimulai dari diri kita sendiri.
Lalu Barrack Obama saat mengenang jasa Martin Luther King, mengatakan bahwa perubahan tidak akan berjalan cepat, simple dan tanpa kontroversi. Namun, perubahan bergantung pada ketekunan serta perubahan membutuhkan sebuah tekad yang kuat.
Oleh karena itu, jika kita ingin melakukan sebuah perubahan dalam hal diri sendiri, lingkup perusahaan, lingkup pertemanan, dan hal-hal lainnya, alangkah baiknya jika kita harus memiliki ketiga sikap yang kita dapat contoh dari pidato Barrack Obama, yakni sikap optimis, ketekunan yang tinggi, serta tekad yang kuat. Dan penulis merasa memang ketiga sikap tersebutlah yang harus dimiliki agar dapat membuat sebuah perubahan yang kita inginkan. Perubahan dapat dimulai dari diri sendiri sebelum kita bisa mengubah dunia.
Sumber :
- Barrack Obama quotes : https://googleweblight.com/i?u=https://www.brainyquote.com/quotes/barack_obama_409128&hl=id-ID
- Barrack Obama’s speech at the Martin Luther King Jr. memorial: http://www.americanrhetoric.com/speeches/barackobama/barackobamamlkmemorialdedication.htm
Retrieved on 31 May 2018
Saya setuju banhwa perubahan adalah suatu hal yang pasti terjadi dan harus terjadi. Dan tentu hal tersebut memang tak mudah. Selain memiliki sikap otimis, tekun, dan tekad yang kuat tentu kita harus berani untuk keluar dari zona aman kita. Inilah yang terpenting. Karena jika kita belum berani untuk melangkah keluar bagaimana kita bisa merubah keadaan di luar sana.
Saya setuju, karena perubahan itu sama halnya dengan memulai suatu hal yang baru, tidak bisa dilakukan secepat mungkin, butuh waktu dan proses, dan perubahan yang diharapkan berhasil , bisa saja mengalami kegagalan
Saya sependapat dengan artikel diatas bahwa perubahan itu membutuhkan proses yang panjang dan harus berusaha melawan yang namanya kemalasan dari dalam dirinya sendiri
saya setuju dengan apa yang di katakan Obama memang perubahan susah untuk di laksanakan karena itu harus menggulang dari awal lagi
Dalam melakukan setiap perubahan memang tidak mudah karena semua perubahan membutuhkan proses dan dan kesiapan dari semua orang yang ada di dalam perusahaan tersebut. karena dalam melakukan perubahan berarti kita merubah kebiasaan yang sudah ada di dalam suatu ornganisasi atau perusahaan. Hal tersebut harus didukung dengan penganbilan keputusan yang baik, strategi perusahaan yang tepat, dan mempersiapkan seluruh devisi atau bagian yang ada di perusahaan tersebut agar mereka siap dalam perubahan yang akan terjadi
Perubahan memang tidak cepat dan mungkin akan sulit diterima oleh pihak tertentu . Untuk itu ,perubahan tersebut harus jelas dan menyangkut kepentingan orang banyak dan juga memiliki dampak yang baik untuk siapapun . Kita tidak bisa terus menunggu untuk keadaan yang lebih baik dari sebelum nya . Harus ada seseorang yang memiliki semangat dan dorongan untuk berubah ,berubah menjadi lebih baik dari sebelumnya .
saya setuju, melakukan perubahan itu tidak semudah membalikkan telapak tanga, nemun jika jika berusaha untuk membuat perubahan positif itu akan membuat organisasi kita berkembang.
saya setuju dengan kalimat Tanpa berubah tidak ada pertumbuhan dan tidak ada dorongan.
karena perubahan merupakan faktor penting untuk perkembangan sebuah organisasi
saya setuju dengan artikel diatas , untuk melakukan suatu perubahan tidak lah mudah dan setiap perubahan belum tentu bisa diterima oleh orang - orang . ketiga sikap dari pidato Barrack Obama bisa dijadikan contoh untuk melakukan suatu perubahan .
"Lalu Barrack Obama saat mengenang jasa Martin Luther King, mengatakan bahwa perubahan tidak akan berjalan cepat, simple dan tanpa kontroversi. Namun, perubahan bergantung pada ketekunan serta perubahan membutuhkan sebuah tekad yang kuat" yang saya tangkap dari pernyataan ini adalah perubahaan tidaklah terjadi secara instan, tetapi harus melalui beberapa proses perubahan supaya perubahan yang dilakukan adalah tindakan yang baik dilakukan untuk merubah keadaan perusahaan. contohnya merubah strategi perusahaan, dengan proses promosi yang berbeda atau tampilan produk yang dirubah